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            走進新興際華

            《國企》:際華股份進入新品牌時代

            來源:《國企》雜志 劉青山 作者:燕蒼娜 發布時間:2013-07-09 瀏覽量:次

            在通往占領品牌制高點的道路上,包括際華股份在內的不少國有企業還面臨著諸多挑戰

              隨著國家主席習近平履新后首次外訪,第一夫人彭麗媛以其優雅的氣質,大方得體的著裝掀起一陣服裝中國風,獲得了國內外的一致贊譽,不少人開始對國產服裝重拾信心,由此掀起了一股對國產品牌服裝的關注。

              數據顯示,我國高檔服裝約2/3的市場份額由國際品牌占據。作為世界上最大的服裝消費國,最大的服裝制造、出口大國,中國服裝尤其是中高檔服裝的品牌建設、設計風格往往很難得到國內消費者的認可。

              不過近幾年來,中國服裝已經有了長足進步。3月底,在北京新國展舉行的CHIC(中國國際服裝服飾博覽會)上,《國企》記者發現,不少國產服裝的設計和選材都給人眼前一亮的感覺,比如首次參加CHIC的際華股份挑選了一款由際華股份和設計師Elena Colnago領銜的意大利設計團隊共同設計完成的一款戶外產品“JIHUA 1912 OUTDOOR”參展。Elena Colnago介紹說,這款產品定位為“城市中的休閑戶外倡導者”。“就是無論在辦公室還是在彩云之巔,都能讓你從容應對。”

              作為唯一一家以服裝為主業的央企,際華股份常常給人以軍需企業的印象。總經理李學成接受《國企》雜志采訪時表示:“JIHUA 1912 OUTDOOR”的全新亮相,標志著際華股份進入了全新的品牌時代。

              百花競放品牌群

              際華股份是新興際華集團的控股子公司,是由原屬總后的幾十家服裝、鞋靴、裝具企業改制組建而成的輕工企業,是中國乃至全球最大的職業服裝、鞋靴生產基地之一。其旗下的30多家分子公司有相當一部分始建于解放前,數十年來擔負著為軍隊、武警提供軍需品的重要任務,至今占有全國75%左右的軍警制服市場份額。除此之外,由于長期為軍隊供應軍需物資,旗下還有實力較強的紡織、醫藥、化工、物流等企業。

              在加入際華股份之前,這些原屬總后的軍需企業,依靠強大的生產能力和可靠的質量保證,分別在各自的行業打造了擁有較高知名度的系列品牌,諸如神行太保、強人、3502353735173539等國內名牌產品和國家馳名商標以及22個省級名牌產品。

              《國企》雜志注意到,際華股份旗下企業的子品牌總數量高達一百個以上。這樣的品牌規模,在央企內乃至國內企業中雖不敢說絕無僅有,但也堪稱罕見了。

              然而,由于上述企業均為獨立法人,進行品牌建設時各無統屬而卻缺乏統一規劃指導,導致了部分品牌定位相近,產品同質化競爭,尤其是在服裝主業領域。這樣的局面,無論是對際華股份的整體品牌建設,還是對具體企業的營銷推廣,都帶來了不小壓力。

              李學成對《國企》記者介紹說:“際華股份將在服裝領域著力打造戶外系列(包括際華戶外、JIHUA 1912 OUTDOOR兩個不同的子品牌),高級定制系列(際華皇家)這兩個系列的品牌,同時會對其他弱勢品牌進行淘汰和整合。一旦條件成熟,將會以戶外、皇家為核心囊括其他所有服裝品牌。”

              給品牌做減法

              20108月,際華股份完成了IPO發行上市。幾乎與此同時,一個關于品牌整合的構想開始啟動。

              按照規劃,際華股份打算以“際華”這一統一標識為引領,構建起“際華+子品牌”的母子品牌體系,比如際華強人、際華福龍等。“這樣的結構,既能統一品牌形象,又可以針對不同的消費群體提供專屬服務,達到品牌資源最大化的效果。”李學成說。

              此種品牌體系建設,其實已經有了不少成功的先例。上世紀末,為應對日趨激烈的市場競爭,不少國際巨頭企業開始對旗下眾多的品牌進行整合,重點培育旗艦品牌。比如通用將旗下數十個汽車品牌按檔次劃分,按照“每一個市場只有一個品牌”的原則,建設了幾個互不競爭的“旗艦品牌”,優化了品牌形象;聯合利華則在護膚品領域收縮品牌戰線,樹立“旁氏”品牌作為旗艦;吉列也把包括手動、電動等各類產品統一在了“吉列”品牌之下,有效提升了市場占有率。

              國內的中石化也是這一戰略的受益者。2003年以來,中石化將旗下“一坪牌”、“海牌”、“南海牌”等多個潤滑油品牌統一在了“長城”這一旗艦品牌之下,并針對差異化市場需求,確立了“一個品牌,兩個系列,三個層次”的品牌架構和高科技、高品質、國際化的品牌發展定位,一舉扭轉了此前品牌分散、影響有限、形象低端的局面,成為了能夠與國際品牌對抗的強大品牌。

              際華股份董事會秘書王興智對《國企》透露,保留的子品牌之中,以進入中國馳名商標、中國名牌序列的為主,即存在價值較高的子品牌,而一些較為弱勢的子品牌將逐步予以淘汰。

              服裝鞋靴是際華股份的核心業務,因此際華對這一板塊品牌整合的重視尤甚。際華股份管理層注意到,涉足民品服裝的成員企業中,相當一部分側重于戶外裝備。“這也不難理解。戶外運動本身就源于軍隊的野外生存,際華股份長期為軍隊提供保障服務,在戶外所需服裝的功能開發和材料研制方面都積累了豐富的經驗。”李學成說,際華有著成員單位分布廣泛的區位優勢,協同效應較強的團隊,較為適宜戶外產品開發生產推廣。基于此,際華股份在集團層面創立了“際華戶外”品牌,并出資5000萬元專門組建了際華連鎖商務公司,負責戶外服裝品牌的經營推廣,具體的產品則由實體企業負責生產。

              此外,中國最大的職業裝生產企業際華3502根據自身曾多次為黨和國家領導人量身定制服裝以及為三軍儀仗隊、國慶閱兵部隊提供軍裝的豐富經驗,聘請意大利著名西服設計師安東尼奧作為設計指導,創立了際華皇家這樣一個高級定制的品牌。

              20107月,際華皇家和際華戶外專賣店進駐北京財富中心,正式拉開了際華品牌整合的大幕。目前,以高端定制為主的際華皇家已經在業內小有名氣,際華戶外也已經開設了300家中高端專賣店。根據計劃,際華股份將在未來五年增設上千家“際華戶外”店面。

              即使有了際華戶外和皇家這兩個品牌通道,際華股份旗下的其他品牌建設也并未停止。2010529日,際華3543在北京798宣布,將選擇非主業的軍旅戶外為突破口,正式開始品牌建設之路。目前,涿州、廊坊、北京、天津等多地已相繼開設了3543的專賣店。

              對此,李學成回應說:“在推進我們的際華皇家和戶外品牌的進程中,其他子品牌將會被整合,加入到新的品牌序列中,發揮出母子品牌價值疊加和倍增效應。”

              尋找洋伙伴

              一直以來,由于主要是軍隊和武警服裝的供應商,所以際華成員企業的銷售模式與其他服裝企業存在較大差異性。“換句話說,在那個時候我們不需要在終端市場花費過多精力來推銷品牌。”王興智說。

              然而在當下這個普遍供大于求的時代,產品和服務提供者只有更好地跟消費者溝通,才能在激烈競爭中脫穎而出。

              王興智表示,隨著企業發展和轉型升級的需求,際華股份在進行品牌數量梳理的同時,開始更加系統性地重視品牌整合與價值提升問題。“我們前兩年在探索中前進,有經驗也有教訓,這就是轉型的痛苦。現在思路和操作方式都有了突破,即際華股份自己設計、生產、銷售,覆蓋全產業鏈,產品定位則傾向于中高端。”

              “隨著國有企業對品牌建設的更加重視,最近幾年品牌國有化趨勢明顯。但不少國有企業的品牌容易以自我為中心。”品牌研究專家李光斗建議,“國企應該向民企學習,在進行品牌建設時放下身段。”

              對此,李學成坦承,“國企往往精于生產,拙于銷售。”包括際華股份在內的中國企業尤其是國有企業在品牌提升、推廣方面還有很大的改進空間。究其原因,李學成分析稱,品牌建設專業人才缺失是最重要的原因之一。“尤其是領軍人物至關重要。”為此,際華股份將目光投向了海外,目標是國際上有一定影響力的團隊。設計師Elena Colnago就是李學成在歐洲經過長時間考察、挑選而聘請回來的洋老師。

              2012年下半年開始,際華股份和Elena Colnago團隊花了半年的時間對中國休閑戶外用品市場需求進行深入調研。發現中國戶外行業同質化嚴重,休閑行業缺少戶外舒適感覺。基于這樣的認識,際華推出了“JIHUA 1912 OUTDOOR”,一款更偏休閑風格而兼具戶外產品功能的全新戶外產品,目標消費群體不局限于喜歡有氧運動的商務人士,還包括酷愛戶外休閑的人群。這也使得該產品與此前的綜合類戶外產品——際華戶外有了明顯區別。

              在時裝周現場接受采訪時,李學成透露,下一步際華股份可能聘請外國人全面打理品牌建設事宜,“相關團隊已鎖定”。412日,《國企》電話聯系李學成時,他已身在歐洲。“正在就合作的具體事宜進行深入討論,以求找到更好的合作契合點。如果協議達成,將盡快提交際華董事會討論。”

              李學成希望,通過類似這樣的舉措,為際華股份包括服裝在內的品牌建設提供較高的起點,爭取際華股份打造的國際化品牌早日亮相,并與國際大牌短兵相接。

              毫無疑問,對于身為國企的際華股份而言,引入外國品牌建設團隊將是一次大膽而冒險的嘗試,隨之而來的用人機制、薪酬機制需要進行明顯調整。

              渠道建設之惑

              在加強品牌內涵建設的同時,際華也開始嘗試更加靈活的推廣方式。記者在展出現場看到,際華正在使用微博交流、模特走秀、現場互動等多種形式與觀眾展開溝通。來自北京大商、新世界、王府井等商城的招商人員紛紛表達了合作意向。《國企》獲悉,今年下半年開始,“JIHUA 1912 OUTDOOR”將會在華北、東北的一線城市開設直營店,并經過嚴格挑選一小部分連鎖加盟商,日后將向二、三線城市全面輻射。際華打造的國際化品牌未來會在歐、美、日各國開設專賣店,并根據具體需求進行差異化服務。

              截至目前,際華旗下際華戶外也好,3543也好,都是以開設直營店為主。“這有助于企業直接掌握消費者的消費習慣,幫助服裝企業與消費者保持良好的溝通。”羅蘭貝格消費品分析師劉暢認為。

              然而,在《國企》記者看來,直營優勢明顯,但也往往伴隨著風險高、利潤低的弊病。2012年,伴隨著業績大幅下滑,國內各大服裝品牌出現了門店關閉風潮。如李寧關店1821家,安踏關店590家,匹克關店1323家,直營店數量較多的美特斯·邦威也并沒有在下滑風潮中得以幸免。在此局面下,“從批發模式向零售模式轉變”幾乎成為所有品牌自救的口號。

            由于尚處在品牌建設期,際華終端零售還未實現盈利。去年開始,諸多服裝品牌受困于庫存壓力,開始青睞電商,希望以“跑量”來換市場份額。然而電商企業往往以低價取勝,這對于定位為中高端的際華諸品牌似乎不太適宜。看來,如何選擇一個更加合理的銷售渠道,如何更好地進行品牌整合,將是擺在際華股份面前的一大挑戰。

            http://news.hexun.com/2013-05-02/153719251.html

             

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