新兴铸管股份有限公司经理层市场化选聘招聘公告

　　新兴铸管股份有限公司源于1971年成立的中国人民解放军第二六七二工程指挥部，1996年改制为国有独资有限公司，1997年在深交所上市。公司作为国务院国资委监管中央企业——新兴际华集团所属核心企业，是全球领先的球墨铸铁管及管铸件研发制造商和国内竞争力较强的钢铁产品研发制造商。

　　经过五十余年的发展成长，公司生产基地分布于全国各大区域和“一带一路”沿线国家，销售网络覆盖亚洲、欧洲、非洲、美洲，产品出口世界120多个国家。铸管产品国内市场和出口市场具有显著优势。形成了战略布局优势、销售终端优势、生产成本优势、品牌价值优势、科技创新优势和企业文化优势六大核心竞争力。联合信用综合评定长期为AAA级别，蝉联冶金企业“竞争力极强A+”评级，蝉联“亚洲品牌500强”。面向未来，公司将瞄准世界一流、持续改革创新、传承军钢精神，以国际化和科技创新为新动能，致力成为世界铸管领航者，打造国际一流企业，不断提升企业发展质量和效益，为促进国家经济社会持续健康发展作出应有贡献！

　　一、招聘岗位

　　分管销售的副总经理，1人；

　　分管国际业务的副总经理，1人；

　　分管科技创新的副总经理，1人。

　　二、招聘范围

　　面向集团公司系统内部和社会公开招聘。

　　三、岗位职责

　　（一）分管销售的副总经理

　　分管公司产品市场销售相关工作，具体负责公司产品的市场开拓与销售、客户维护与新产品研发需求计划、公司品牌推广建设等工作。

　　（二）分管国际业务的副总经理

　　分管公司国际业务相关工作，具体负责公司国际业务布局、国际化项目推进、国际贸易的开展等工作。

　　（三）分管科技创新的副总经理

　　分管公司科技创新相关工作，具体负责公司科技战略落地实施、科技创新项目开展、创新平台建设、基础研究管理、知识产权管理、标准建设、相关学会协会建设等工作。

　　四、资格条件

　　1.具备良好的政治素质，符合国有企业领导人员“20字”要求。

　　2.具有累计5年以上岗位相关领域工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经历。

　　3.具有大型国有企业二级公司（或相当规模的其他所有制企业）领导班子副职（或相当层级）或大型国有企业三级公司（或相当规模的其他所有制企业）领导班子正职（或相当层级）及以上职务工作经历。

　　4.具有大学本科及以上文化程度。

　　5.具有正常履行职责的身体条件。

　　6.特别优秀者任职资格可适当放宽。

　　7.不存在下列情形之一：

　　（1）受过刑事处罚的；

　　（2）处于诫勉、组织处理或其他处分所规定的影响期内的；

　　（3）涉嫌违纪违法正在接受调查或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；

　　（4）与原单位有竞业禁止约定的；

　　（5）有其他不宜报名情形的。

　　五、报名程序及注意事项

　　1.报名时间

　　报名截止时间为2022年10月8日23:59，逾期报名无效。

　　2.报名方式

　　报名人员点击文末“阅读原文”下载填写《新兴际华集团有限公司所属二级公司经理层岗位公开招聘信息登记表》并同时报送相关证件证书复印件。报名邮箱：xxcigzp2@xxcig.com，咨询电话：010-65165117。

　　3.相关说明

　　（1）公开招聘按照个人报名、资格审查、综合测评、组织考察（背景调查与档案查验）、体检、聘用等程序进行。

　　（2）填写《新兴际华集团有限公司所属二级公司经理层岗位公开招聘信息登记表》，并按要求围绕近两年工作业绩表现报送“工作业绩简述”，同时报送身份证、学历学位、职称（职业资格）等相关证件证书复印件，证明材料命名格式为姓名+文件内容（例：张某+身份证）。电子版压缩为一个不超过20M的压缩包，命名为“姓名+新兴际华二级公司铸管股份销售副总”（“姓名+新兴际华二级公司铸管股份国际业务副总”、“姓名+新兴际华二级公司铸管股份科技创新副总”），与《新兴际华集团有限公司所属二级公司经理层岗位公开招聘信息登记表》同时发送至xxcigzp2@xxcig.com直接报名，每人限报1个岗位。

　　（3）通过资格审查者，综合测评具体事宜另行通知，请保持通讯畅通。

　　（4）新兴际华集团承诺对竞聘人员提交的有关材料进行保密，竞聘人员对提交的信息或材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，将取消竞聘资格。

　　（5）为加强对本次公开招聘工作的监督，特设立监督电话：010-65168665（周一至周五，9:00-17:00）。

　　新兴际华集团有限公司

　　2022年9月26日