集團公司黨委召開主題教育調研成果交流會

　　7月24日，新興際華集團黨委召開領導班子學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育調研成果交流會，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，集中交流調研情況，推動調研成果轉化。國資委黨委主題教育第七巡回指導組組長賀禹、副組長張二公和全體組員到會指導。集團公司黨委書記、董事長，主題教育領導小組組長賈世瑞主持會議，集團公司領導楊旭、吳同興、張同波、徐建華、王社教、陳一軍參加會議。

　　賈世瑞指出，在國資委黨委主題教育第七巡回指導組的有力指導下，集團黨委把大興調查研究作為主題教育的重要內容，認真貫徹落實習近平總書記關于調查研究“深、實、細、準、效”五字要求，悉心制定主題教育調查研究工作方案，圍繞6個重點問題，確定了9個調研專題、12個調研問題，深入實際、深入基層、深入群眾，有針對性開展調查研究。集團公司領導班子成員開展專題調研58人次，對29家企業進行了調研。通過調研共梳理發現問題36項，包含個性問題13個，共性問題23個，其中立行立改7項，限時整改11項，持續整改18項，主題教育調查研究取得了階段性成果。

　　賈世瑞強調，要以本次調研成果交流會為契機，以更高的標準、更嚴的要求抓好專題民主生活會等主題教育后續工作，切實把主題教育成果轉化為推進集團公司高質量發展的不竭動力。一要持續深化理論學習，堅持把理論學習貫穿始終，進一步提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，以實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”；二要深入運用調研成果，做好調查研究下半篇文章，深悟“浦江經驗”“千萬工程”精髓要義，養成調查研究的工作習慣，努力把調研成果轉化為推動集團公司高質量發展的實際成效；三要注重動真碰硬，強力推進檢視整改，發揚刀刃向內的自我革命精神，聚焦問題抓整改，強化整改跟蹤問效，切實鞏固深化主題教育成果長效機制；四要堅持目標導向，務求取得發展實效，堅持真抓實干推動高質量發展，推動集團公司“十四五”規劃目標落實落地，進一步深化“三我”活動，力爭實現“雙超越”，確保全年生產經營目標任務全面完成。

　　賀禹充分肯定了新興際華集團黨委在主題教育調查研究中取得的成果和調研成果交流會達到的效果。賀禹強調，一要進一步提高思想認識，堅持把開展調查研究與深入學習貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神結合起來，與推動企業高質量發展中心工作結合起來，持續提升調查研究的科學性、針對性、實效性。二要進一步提升調研的質量，深入學習習近平總書記關于調查研究的重要論述，念好調查研究“深、實、細、準、效”五字訣，進一步把常態化調查研究作為發現問題、解決問題、推動發展的科學工作方法，使調查研究成為轉變工作作風、密切聯系群眾、提高履職本領、強化責任擔當的重要舉措。三要進一步做好成果轉化，要建立健全跟蹤監管、動態評估、銷號管理、督查考評等機制，切實推動成果轉化的落地落實。四要進一步推動高質量發展，深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，按照國資委黨委書記、主任張玉卓在中央企業負責人研討班上的要求，把握好三個“總”，用好“兩個途徑”，發揮好“三個作用”，著力鞏固拓展主題教育成果，聚焦學思想、強黨性、重實踐、建新功，切實將學習教育成果轉化為做好工作的生動實踐。五要進一步抓實整改整治，堅持邊學習邊對照、邊檢視邊整改，把問題整改貫穿主題教育始終，發揚自我革命精神，敢于動真碰硬，務求取得實效。六要進一步抓好專題民主生活會籌備工作，堅持高標準、嚴要求，提前謀劃、精心組織、認真籌備，領導干部要把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，確保民主生活會開出高質量、取得好效果。

　　會上通報了集團黨委領導班子主題教育調研總體情況，班子成員交流了調研成果，并聚焦反面典型案例開展了深入剖析研討。

　　集團公司總助級領導、專職管理人員、總部各部室負責同志、派出機構負責同志參加會議。