新興際華集團召開戰略研討總結會 貫徹落實二十大精神

　　10月21日，在全黨全國各族人民豪情滿懷、意氣風發迎接和慶祝黨的二十大勝利召開的重要時刻，新興際華集團召開2022年工作務虛會暨戰略研討會總結會議，總結評估上一階段工作情況和“十四五”規劃落實情況，分析研判當前形勢，科學謀劃下階段工作，貫徹落實黨的二十大精神。集團公司領導班子成員出席會議。

　　集團黨委書記、董事長賈世瑞總結回顧了今年以來的工作情況。他指出，2022年，新興際華集團在多難中取得突破，實現了高質量穩增長，產業多元化的互補優勢逐步顯現；改革取得重要進展，結構性調整基本到位，“531”產業布局更加明確；“經營合規管理年”取得實效，實現合規管理全覆蓋，依法維權和案件處置水平不斷提升；經營管理取得長足進步，融資成本同比大幅下降，科技、市場、信息化工作穩步推進；黨建引領作用持續強化，廣大黨員在“比”和“評”中推動解決制約企業發展的重點難點痛點堵點問題。

　　賈世瑞深入分析了當前面臨的新形勢新任務，要求要正確認識和把握三個“理論和實踐問題”：一要正確認識規劃和計劃的關系。規劃的生命力在于實施，要強化年度計劃與規劃的銜接，在規劃實施過程中做好評估，并及時調整執行偏差，確保規劃目標落實落地。二要正確認識存量和增量的關系。“深耕存量、拓展增量、集團引領、二級主責”。一方面鞏固現有競爭優勢，深耕存量，在經營管理上注重降本增效、科技創新；另一方面解放思想，在布局上拓展增量，開拓新市場新工藝新產品，推動新舊動能快速轉換。三要正確面對改革發展中遇到的困難。黨員領導干部要有境界和格局，站在企業發展的高度，敢擔當善作為，直面風險挑戰，使國有資產保值增值、使職工生活水平不斷提高，進而履行央企社會責任。

　　賈世瑞強調，要全力完成全年目標任務，把落實“十四五”規劃作為重要的責任和義務，明年預算工作要落實好國資委和集團公司“十四五”進度目標要求。廣大干部職工要以最高標準、最強組織、最實舉措、最佳狀態，勇于擔當、主動作為，以深入宣傳貫徹黨的二十大為動力，全力投入四季度沖刺收官戰，努力開創集團公司高質量發展新局面。

　　集團黨委副書記、董事、總經理楊旭主持會議并講話。他強調，為期兩周的會議達到了預期的目的。下階段，各單位要繼續堅決貫徹習近平總書記“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的重要指示精神，深入貫徹落實本次會議精神，聚焦“深耕存量、拓展增量、集團引領、二級主責”工作要求，做好謀劃、部署、動員和落實，錨定目標不放松、決戰決勝四季度，為集團公司高質量發展貢獻力量。

　　會上，賈世瑞與二級公司主要負責人簽訂2022至2024年任期經營業績責任書；集團黨委委員、副總經理張同波通報了三季度生產經營情況，并對四季度生產經營工作進行安排部署。

　　集團公司總助級領導、專職管理人員、各二級公司主要負責人、總部部門負責人在主會場參會，二級公司班子成員及部門負責人以視頻形式參會。