12月28至29日，新興際華集團2022年工作會議在京召開。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和中央經濟工作會議精神，落實中央企業負責人會議要求，回顧總結2021年工作，部署2022年重點任務，為落實集團“十四五”發展戰略發展目標凝聚更多力量、作出更大貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。國家審計署企業審計五局相關負責同志到會指導。集團外部董事、領導班子成員出席會議。
會議傳達學習了王勇國務委員對集團公司改革發展的指示精神，要認真貫徹落實習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，貫徹落實黨中央、國務院的重要決策部署，以政治建設為統領，扎實推進管理創新、技術創新，不斷推動結構調整和轉型升級，堅定“做強做優做大國有企業”信心，做實主責、做強主業，高質量推動集團發展。
集團黨委書記、董事長、總經理賈世瑞以“務實有為、干事創業，奮力開創新興際華高質量發展新偉業”為題作工作報告。他從黨史學習教育、產業布局調整、產業轉型升級、全面深化改革、建立健全治理體系和治理能力、全面從嚴治黨六個方面回顧了一年來工作，闡述了八項認識體會，即：必須把習近平新時代中國特色社會主義思想作為行動指南；必須把推動高質量發展作為根本要求；必須把科技創新作為第一動力；必須把全面從嚴治黨作為根本保證；必須堅持市場為王；必須強化集約化管理；必須敢于自我革命；必須全心全意依靠工人階級辦企業。
賈世瑞深入分析了集團公司在2022年面臨的形勢，強調要將新一年工作重點轉移到全面提升企業經營質量效益、提升企業核心競爭力上來，落實好國資委“兩增一控三提高”要求，努力做到“五個確保”，即：確保實現更高質量的增長，確保改革工作取得實效，確保科技創新有所突破，確保產品質量快速提升，確保守住不發生重大風險的底線。
賈世瑞要求，做好明年工作，實現“五個確保”，關鍵是要接續推進好今年的各項任務，保持工作延續性，堅持定力、久久為功，不達目的決不罷休。工作實踐中，要突出抓好八項重點任務，即：一是堅定不移推動“十四五”規劃實施，注重上下銜接、注重動態評估、注重統籌聯動、注重執行監督；二是堅定不移提高主業發展質量，主業企業要集中精力謀發展，全力提升質量效益；三是堅定不移向市場要市場，通過市場優化各項資源配置，提升效能效率；四是堅定不移提高產品質量，切實從體制機制上，強化提升產品質量的思想自覺和行動自覺；五是堅定不移創新驅動深化改革，圍繞激發活力完善分配制度、圍繞價值創造發揮資本作用、圍繞降本增效加快管理提升；六是堅定不移加強風險防范，突出制度建設的系統性和有效性，強化制度的嚴肅性和權威性；七是堅定不移加強人才隊伍建設，營造包容環境，聚焦重點領域，改善用人機制，用好年輕干部；八是堅定不移堅持和加強黨的領導黨的建設，要聚焦旗幟鮮明講政治、聚焦推動“一把手”正確履職盡責、聚焦重塑集團新文化新品牌、聚焦加強作風建設、聚焦壓實管黨治黨責任。
賈世瑞強調，貫徹落實好本次會議精神，一要重承諾、講誠信，做到“一諾千金”；二要重實際、講實效，確保“責任到位”；三要重表率、講作風，堅決“全力以赴”。關于歲末年初工作，賈世瑞要求，要慎始如終抓好常態化疫情防控，不折不扣執行上級和屬地政府有關要求，筑牢全員安全屏障；境外企業要緊盯疫情變化趨勢，加強組織領導，確保境外員工健康和安全。要堅決抓好安全生產工作，嚴防各類事故發生，為即將到來的元旦、春節和冬奧會營造良好的安全生產環境。春節走訪送溫暖活動要走心、走實、走深，切實幫助職工群眾解決實際問題。
期間，與會同志圍繞年會工作報告進行了分組討論；會議表彰了集團公司2021年生產經營先進單位；賈世瑞與各二級公司負責人簽訂了2022年度經營業績考核責任書；兩家簽訂責任書的企業負責人代表作表態發言。
本次會議以視頻形式召開。集團高管、專職管理人員、總部各部室負責人、二級公司主要領導、集團專職派出董事、總部內設機構負責人，二級公司、三級企業班子成員和職工代表分別在主會場和各分會場參會。
