投票須知:
限定每個IP地址每天只能投票一次，每次可選1—10人進行投票。網絡投票開放截止時間為2017年11月29日。
候選人網絡投票公示
候選人 際華股份3506公司——胡萍
加強工藝技術改進 助推企業創新發展
胡萍同志現為際華三五零六公司服裝技術處工藝技術員，自1991年參加工作以來，26年的時間里她熱愛本職工作，勤奮學習向上，由一名普通的縫紉工，成長為工藝技術員，多次獲得公司的“操作能手”、最佳生產（工作）者等稱號，2015年被評為集團公司勞動模范。
一、立足崗位，愛崗敬業
從走上工作崗位第一天起，她知道要擁有過硬的本領，絕非一日之功，于是她虛心向老師傅請教，技術水平提高很快，在2年時間里，已經能夠熟練操作各種代號，成為車間技術骨干，2002年被車間提拔為小老師。她采取“上下手把關”操作法，要求制作人做到自做自查，自錯自改，杜絕批量性錯誤，使得車間日產300件，提高到日產330件。2010年聘為公司服裝技術處工藝技術員。
二、刻苦鉆研，勇于創新
隨著集團公司推行“雙模化”管理，胡萍作為一名工藝技術員主要管工藝設計和工藝組織。例如：在設計一款民品棉衣的模板中，為了讓車間工人操作起來簡單，她設計了一個三層的復合模板，一個工序可少用1.5個人的工作量；2014年，經她設計制作的模板有10多個產品，模板品種有30多個品種，光節省人力費用一項，就為公司節省費用達10余萬元。
三、技藝高超，美名遠揚
在工作中她注重加強自身能力的提升，為公司開發新產品作出了貢獻。2014年初我公司承接盧旺達系列軍服的生產任務，她設計的盧旺達軍服獲得盧旺達軍方的高度稱贊，開辟了我公司生產此類盧旺達軍品服裝的先驅之河。
2015年8月份，軍品產品統檢，為了能使質量上臺階，她配合生產部門，每天加班到8點鐘，連續奮戰20余天，取得了07長袖夏常服第一名、07短袖夏常服第二名好成績。
在2016年公司鐵路冬服招標工作中，她制作的模板受到客戶的好評，為公司承攬鐵路毛料冬服20余萬套，襯衣30余萬套立下了汗馬功勞，特別是后背、前身袋蓋、前胸敷襯工藝，被立為2017年公司科技創新項目。
2017年，她帶領技術處骨干創建了以她命名的職工創新工作室，工作室由“五一勞動獎章”獲得者和多名技術能手組成，工作室將根據市場的需求，圍繞公司生產經營中心，充分發揮工作室團隊人員的技術骨干優勢，帶徒傳技，力爭培養更多的技術能手，為提高工段生產效率打下堅實基礎。
鑒于胡萍同志的優異表現，公司推薦她為“第三屆感動集團人物”。