10月27日，國資委黨委召開黨的十九大精神傳達部署視頻會議后，集團黨委迅速召開中心組專題學習會再次專題學習，同時召開黨委常委會研究部署全集團學習貫徹十九大精神方案和具體措施。集團董事長、黨委書記奚國華主持學習會并作重要講話，對宣貫落實方案的制定提出了具體要求。楊彬、何可人、郭士進、孟福利、王兆剛、馬利杰、張同波、徐建華、高雅巍等集團領導出席會議。相關部門領導參加了會議。

中心組學習會上，何可人傳達學習了黨的十九大通過的關于十八屆中央委員會報告的決議以及十九大的主要精神；傳達學習了《關于開展學哲學用哲學專題學習有關事項的通知》。王兆剛傳達學習了中紀委駐國資委紀檢組《關于中國有色集團所屬中色天津公司違規開展融資性貿易造成國有資產重大損失案件的通報》，傳達學習了《關于認真學習貫徹<被巡視黨組織配合中央巡視工作規定>的通知》，并原文學習了《被巡視黨組織配合中央巡視工作規定》。與會人員還學習了毛澤東《實踐論》《矛盾論》的精彩解讀和評論。

奚國華作重要講話，他指出，黨的十九大是在新的歷史起點上開啟黨和國家事業新征程、開辟新時代的一次大會，十九大精神為新興際華集團發展指引了方向，發出了號召，集團全體員工要認真學習貫徹國資委黨委要求，把黨的十九大宣貫工作作為當前重點工作抓實抓好。要從以下幾個方面入手：

一是制定宣貫方案。集團公司十九大精神宣傳貫徹落實工作方案，盡快發二三級企業，要求二三級企業黨委結合企業特點，有針對性地制定具體工作方案。同時成立宣貫落實十九大精神領導小組，指導宣貫工作落地落實。

二是開展專題學習。集團公司要在十九大前后開展的全員收看大會報告、兩次舉辦中心組學習研討大會報告和閉幕講話的基礎上，開展一次專題報告會或講座，邀請專家和集團公司領導解讀十九大精神，通過視頻的形式，對全集團學習十九大做一次深入輔導。各企業也要領導班子帶頭，層層開展中心組學習研討，黨支部利用三會一課等多種方式，立即掀起學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神熱潮。各位領導要率先垂范，結合集團發展、聯系本職工作，全面系統學、原原本本學，先學一步、想深一層，并做好學習交流。為宣傳貫徹落實十九提出的遠景目標和方略，提出切實可行的措施。

三是開展層層宣講活動。集團公司要組織宣講團，到二三級企業巡回宣講。解讀十九報告內涵，宣講集團落實十九大的方法和企業改革發展、管理文化變革的新舉措新思路。各級企業也要成立宣講小組，采取基層職工喜聞樂見的形式，推動黨的十九大精神進車間、進班組、進崗位、進項目、進現場，讓全體干部職工思想統一到黨的十九大精神上來。

四是開展推進活動。集團公司要開展“學習十九大精神”主題征文、演講、知識競賽、座談、答題競賽等活動，工會共青團組織也要結合自身的特點，設計開展形式多樣、寓教于樂、生動活潑的活動，積極宣傳貫徹十九大精神。

五是開展宣傳活動。創新宣傳形式，開展廣泛宣傳。開辟集團和各企業報刊網、板報、櫥窗、廣播、電視、客戶端、微博微信公眾號、QQ微信群等溝通渠道和媒體，以職工喜歡接受的方式，開展形式多樣的宣傳活動，在報刊網官微開設專題、專欄，有聲音、有圖像、有文字、有活動，發布學習內容，交流學習經驗，創新宣傳途徑，實現宣傳教育全覆蓋。

六是開展骨干輪訓。與國家行政學院聯合舉辦以學習宣貫十九大精神為主題的干部輪訓班，加強三級正職及以上領導干部脫產培訓，在把握科學體系、掌握精神實質上下功夫。各單位也要根據工作實際，結合黨支部書記培訓班等工作，把十九大精神納入培訓學習內容，確保骨干學深學透，發揮輻射傳播作用。

七是學用結合，推動中心工作。把十九大精神學習與推動集團發展緊密結合。把十九大宣貫落實安排進2018年預算編制內容。把推動2018年生產經營改革發展，在供給側結構性改革，提質增效、瘦身健體，深化國有企業改革，優化產業產品結構布局，發展實體經濟，培育新興戰略性產業（如應急救援、醫藥板塊等），培育企業發展新動能，防范和化解經營風險，深化企業改革、推進國際化經營、堅持黨的領導、加強黨的建設等工作作為貫徹十九大精神的具體措施。要堅持學中用，用中學，知行合一，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導工作。

八是開展學習-思考-反省活動。每一名黨員都要認真學習十九大精神，掌握大會報告精髓，結合企業和本職工作實際深入思考反省，查找存在問題，制定整改措施，提出工作思路。每個黨員至少提交一篇心得體會和思考研究論文。要有深度，要與單位或自身工作實際相結合。

九是及時總結推廣經驗和選樹典型。集團宣傳部門要及時發現學習宣貫工作典型，及時宣傳推廣那些工作做得好，有特點、有亮點、有成效的單位和個人。各單位也要把學習宣傳貫徹落實情況，及時報送集團黨委宣傳部。