推進領導小組成員
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領導小組下設工作辦公室和工作組
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新興鑄管開展“兩學一做”學習教育交叉督導檢查
為扎實開展“兩學一做”學習教育，全面助推提質增效和生產經營中心工作，根據集團黨委和鑄管股份黨委“兩學一做”學習教育統一安排， 6月13日-20日，鑄管股份公司“兩學一做”學習教育督導組利用一周時間對所屬企業“兩學一做”學習教育開展情況進行了督導檢查。
本次督導抽調了武安工業區、蕪湖新興、新疆控股、黃石新興等企業黨群部門負責人進行交叉檢查，以便各企業間相互學習借鑒，共同交流提高。督導組成員通過查閱資料、現場查看、座談交流等方式，圍繞推進“兩學一做”、打造優秀團隊、基層和諧文化建設等方面，從規定動作和自選動作，特別是加強干部職工隊伍建設打造團隊精神、工段班組制度班務考核公開透明、企業綜合治理等內容重點進行了督導檢查。
督導組肯定了各基層黨組織在開展“兩學一做”學習教育中取得的成效，及時指出了存在的問題，要求各單位黨組織在“兩學一做”學習教育中，要緊緊圍繞提質增效等生產經營中心工作，在高標準完成“規定動作”的同時，創新開展“自選動作”，切實做到“四個結合”，即：要把“兩學一做”學習教育與打造優秀的干部職工團隊相結合，大力弘揚新時期企業“四種精神”，特別是打造一支“有激情、在狀態、敢擔當、有作為”的優秀干部職工團隊；與基層和諧文化建設相結合，抓好基層工段班組建設，不斷推進制度公開、班務公開和考核分配公開，注重公正透明、競爭協作；與企業綜合治理相結合，嚴厲打擊侵害職工利益的行為，暢通職工反映問題的渠道方式，讓職工順心順氣、快樂工作，營造風清氣正、干事創業的發展環境；與新興鑄管“黨建+”相結合，通過黨員表率作用的發揮，不斷擴大“兩學一做”的感染力和影響面，助推生產經營整體水平提升。
