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高雅巍到際華3515調研督導提質增效及“兩學一做”工作
6月21日，集團公司黨委委員、總法律顧問高雅巍一行到際華3515公司調研督導提質增效工作及“兩學一做”學習教育開展情況。高雅巍一行首先參觀了際華（強人）工業園，現場了解德國高智能生產線調適生產情況。
際華3515公司執行董事、黨委書記范子坤代表企業匯報了提質增效工作和“兩學一做”學習教育開展情況。在聽取企業匯報后，高雅巍對企業“兩學一做”及提質增效工作給予肯定，結合企業下一步發展，高雅巍提出三點要求。一是堅持不懈塑品牌。品牌對傳統老店有很大的影響力， 3515、強人兩大品牌在市場具有一定知名度，要添加內涵元素，加強品牌宣傳，借鑒好的品牌宣傳手法，提升品牌影響力。二是堅持不懈提品質。要堅持不懈做好工藝流程優化和智能化制造，進一步提質量、降成本，進行技術改造。3515公司不僅與集團內部優勢企業對標，還有同國內外行業知名企業對標，對標他們的創新機制、商業模式，學習借鑒吸收，提升品質。三是樹立擔當意識和精神。無論是“兩學一做”學習教育還是開展提質增效工作，擔當是靈魂。黨員干部具有擔當精神，就會關心企業的未來，關心企業的發展，關心國內外行業市場態勢，同心協力做好工作，那樣企業就會打造出百年老店，擁有更加美好的明天。
集團公司黨群工作部部長支文廣在會上表示，3515公司提質增效工作開展較好，“兩學一做”學習教育規定動作到位，自選動作特色鮮明，與實際工作緊密結合。“兩學一做”學習教育的核心，一是喚醒黨章意識，使黨員牢記黨員身份。二是重啟制度基本功效，增強黨員先鋒模范意識。“兩學一做”要與本職工作結合，與完成任務指標相結合，與提合理化建議相結合，通過一定載體，開展“兩學一做”學習教育，引導黨員發揮先鋒模范作用，實現做合格黨員的目的。
際華股份副總經理袁海黎要求企業關注以下三點：一、關于補短板。優勢是動態的，長板也會變成短板，要不斷補短板。二、質量興企業。質量是企業的生命線，要把這個理念傳導到每一位職工。三是高度重視安全生產工作。