在黨旗指引下
踏破鐵釘不離去
今天是星期六，是我們工廠長白班職工大禮拜休息日。從去年開始的保持共產黨員先進性教育活動多數是利用業余時間進行的，現在進入第四階段——保持先進性長效機制落實階段，上午是按計劃組織中層以上管理人員集中學習、討論，到11：30分才結束。
下午1：30分，我直奔工廠“功能性面料及家紡制品項目”建設工地，在100多人的施工隊伍中，我看到工廠基建處處長劉家斌和工程師孫海燕已經忙碌得汗流浹背，他們告訴我，14000㎡鋸齒廠房要在6個月內建成，實行“日夜兼程”，今天白天要把第二層預制構件全部“驗筋”，接著在晚上澆砼。小劉和小孫都是黨員，也都是“工民建”專業畢業的大學生。別看小孫是一位30多歲的小姑娘，但到工廠基建房產處工作已經有15年了，并且獲得了注冊建筑師和注冊造價師資質，是公司基建舞臺上的“當家花旦”，白白皙皙的秀氣姑娘已在工地上曬得像個“銅娃”。
晚上，工地上分兩個施工組同時澆砼，小孫奔波于兩處工地查看。突然聽見她“哎喲”一聲，就站在一個地方不動了，我們趕緊跑過去，打著手電筒一看，原來，她從一塊預制板上跳下時，剛好踩在一塊倒立鐵釘的模板上。釘子扎破皮鞋，扎進了她的腳心，幾個人費了好大的勁，連模板帶釘子拔出來時，鮮血已流滿了她的皮鞋，施工人員馬上用小翻斗車送她到醫院。電話聯系值班院長，得知釘子扎進她腳板有10多毫米，還須打防破傷風針。為了亡羊補牢，我們一方面要求施工方清理工地殘留物，一方面為“鏖戰缺將”而犯愁。晚上10點多鐘，月光下，有一個人跛著向工地走來，走近一看，正是孫海燕。我眼睛立即濕潤了，暗中稱道——這，就是共產黨員！
浴“雪”奮戰保訂單
自元月12日以來，連續幾場強降雪襲擊荊楚大地，剛剛改制的際華三五零九紡織有限公司遭受到了建廠58年以來最嚴重的冰凍災害。今天氣溫仍為—
早上七點十五分,一批一批的黨員干部就開始上路掃雪鏟冰。“保生產首先保暢通”，公司抗雪防災指揮部將廠區內外21條馬路都劃分為“黨員責任區”。一進公司東門，“同心戰冰雪，奮力保訂單”的宣傳標語格外醒目，公司黨委已經召開兩次動員大會，號召廣大黨員、干部接受冰雪災害考驗，樹立必勝信心。實業公司黨總支部擔負著清掃公司主要通道和車間外運輸斜坡路的艱巨任務，成立了一支以黨員、干部為主體的突擊隊。黨總支書記王志軍帶頭啃冰凍層，一干就是幾個小時，頭發成“霧凇”，汗水浸內衣，還要分時段將幾百公斤工業鹽撒在結冰的路面上，身邊的黨旗成為他們浴“雪”奮戰的力量源泉。
讓我們感動的是，昨晚10:35分，居一區出現大面積停電事故，共產黨員、動力部管理員譚國勝得知信息后，立即趕到現場，頂著寒風，冒著漆黑查找到事故原因。今天清晨，他組織人員搶修時，水泥電桿上結了厚厚一層冰，第一個爬上電桿的，又是黨員胡繼民，他踩著踏板上爬的過程中，麻繩每往下滑溜一次，都會給圍觀人群帶來一次揪心，在他穿著單薄的工裝排除故障后，職工群眾紛紛要給他請功，稱他“一不怕凍，二不怕死”。
領學源自旅途中
昨天,集團公司召開2010年企業文化交流(視頻) 會,栗書記傳達了中央企業建設學習型黨組織座談會議精神,公司黨委為貫徹集團公司《關于推進學習型黨組織建設的實施方案》，制訂了《推進學習型黨組織建設的實施方案》，要求公司領導帶頭領學、促學、善學、督學。
今天是黨委中心組學習擴大會議。由董事長譚徽作輔導報告。這個報告又是形成于他前幾天出差的旅途中。譚徽作為“班長”，已形成了這樣一個習慣，上火車、登飛機前要選幾本書帶上，一路上要產生好多讀書與思考的感悟，回來后就與公司管理人員，包括部分新入職的大學生分享。我們公司近幾年技術改造、結構調整的力度很大，我們嘆服他在這么忙的日程中總是先學一步，學深一步，形成了10多萬字的學習體會。他一直倡導“學習、實踐、總結、提高”，帶頭踐行這“八字方針”，視學習力為生命力，我們概括為“三個舍得”：一是舍得買書。他不僅自費買書，公司班組長以上的骨干都有他贈送或輪流閱讀的書，《海爾日清工作法》《我的成功可以復制》《優秀班組長提升教程》等，成為公司普及讀物；二是舍得花精力，無論工作再忙，中層以上管理人員和后備干部每年通過“請進來、走出去”，集中聽課時間平均在100個學時以上；三是舍得投錢。公司與國內知名的“聚成”等培訓公司、武漢紡織大學簽訂了培訓協議，每年的培訓費用都在幾十萬元以上。
正是這種學習力轉化為決策力，學習力轉化為執行力，學習力轉化為能動力，學習力轉化為破解力，公司的生產經營、產品結構都發生了翻天覆地的變化，主要經濟指標創公司歷史最好水平。
承諾履諾進行時
昨天參加了際華股份黨委在岳陽召開的基層組織創先爭優經驗交流會后，感受很深，感觸很多。原以為我們公司“四強四優”競賽活動還有點特色，相比之下，我們集團公司創先爭優活動更富有成效，兄弟企業牢牢把握科學發展主題和轉變經濟增長方式主線，以“四強四優”競賽為載體，凝聚黨員群眾力量，激發干事創業激情，促進了“十二五”規劃的制訂和實施，成為推動企業科學發展的有效載體和強大引擎。
今天返回公司后，隨即召開黨支部書記會議，一方面傳達本次會議精神，一方面學習先進找差距，完善方案措施。我們公司前一階段的創先爭優活動，主要是以黨支部、黨員公開承諾為載體，推動支部履諾，黨員踐諾。承諾的內容與預算指標“雙向掛鉤”，量化為可考評數據。考評黨支部履諾情況以本單位預算指標的實現結果為主體，考評黨員踐諾的情況重點比較崗位指標的先進性，以此激發基層組織和黨員履職盡責的內生動力。
支部書記的發言爭先恐后，如數家珍：
——織布車間布機平均開臺效率總在81%左右徘徊，承諾在6月底達到83．5%，現已提前實現，下一步承諾達到85%，創造國內先進水平；
——后紡車間黨總支建立了黨支部（黨員）競賽考評表，對黨員兌現承諾活動的全過程實行動態管控，全體黨員主動加班加點趕產量、搶進度，產量完成率都在105%以上，下一步要向110%沖刺；
——整理車間坯布入庫一等品率達到99.6%，承諾年底達到99.8%以上，零布率降低到0.08%以下，創歷史最好水平；
——市場部黨支部承諾產銷率達到100%，前4個月實現利潤600萬元，均以兌現，新的承諾是上半年實現利潤800萬元，向建黨九十周年獻厚禮！
新的承諾展現出各級黨組織、黨員創先爭優的旺盛激情和新的目標。我們有信心！
（作者：際華三五零九紡織有限公司黨委書記 張小平）