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新興金特公司黨委緊扣創先爭優主題，把貫徹落實集團公司首次黨代會籌備工作動員會議精神與推動機關干部深入基層走一線緊密結合，積極轉變作風創先爭優迎接集團公司首次黨代會的勝利召開。

黨員身份“亮起來”一是在承諾中“亮身份”。新興金特公司黨委組織黨員結合工作分工，就辦實事、辦好事的項目向組織和群眾亮出身份、作出承諾，接受群眾監督。二是在踐諾中“亮身份”。圍繞中心任務，將踐諾過程與完成中心工作結合起來，引導黨員發揮先鋒模范作用，在自覺履行黨員義務中亮出身份。三是在評諾中“亮身份”。把群眾評議作為檢驗創先爭優活動效果的主要抓手，對黨員承諾、踐諾的總體情況進行全面評議，督促黨員在查漏補缺中亮出身份、端正態度，接受群眾評判。

    黨員手腳“動起來”一是聯系職工的手腳“動起來”。結合每月的現場大檢查和反浪費檢查公司黨委副書記王萬深入各基層單位了解生產經營狀況，在走基層中轉變作風。二是服務職工的手腳“動起來”。公司黨委結合定期召開的民主生活會和黨群工作例會，傾聽員工心聲及時解決廣大職工反映的熱點難點問題，在辦大事辦實事中轉變作風。三是教育職工的手腳“動起來”，為進一步提升基層管理人員的科學管理水平公司組織開展了“班組長遠程教育培訓班”。

    黨員思維“活起來”一是推動發展的思維“活起來”。在創先爭優活動中，公司各級黨組織和廣大黨員干部在下基層、解民憂中向實踐學習、與職工交流，在推動發展上幫職工出主意、想辦法，手把手向群眾傳授適用技術，開展工作的方式方法逐漸活了起來。二是促進和諧的思維“活起來”。在創先爭優活動中，各級黨組織和廣大黨員干部結合民族大團結、大繁榮的政策加強民族團結教育，創新企業管理模式強化綜合治理和平安建設等工作，促進和諧的方法逐漸活了起來。三是服務基層的思維“活起來”。在創先爭優活動中，各級黨組織和廣大黨員干部把工作重心下移到基層一線，大力支持基層班組建設，積極參與到生產經營活動中來，服務基層職工的方法逐漸活了起來。

黨員觀念“變起來”一是通過開展創先爭優活動，各級黨組織和廣大黨員干部轉變工作作風，走進生產一線、在崗位上與職工交流，為職工辦實事、辦好事，在實踐中總結群眾工作經驗，樹立了親民觀念。二是各級黨組織和廣大黨員結合機關效能和作風建設，堅持“以人為本、為民服務”的宗旨，先后解決了公司工位員工用餐、勞保穿戴等問題，樹立了便民觀念。三是各級黨組織和廣大黨員樹立責任意識，認真貫徹落實“兩會”精神和集團公司年度會議精神，圍繞生產經營重心工作，加快科技創新，推動科學發展的步伐快起來。