王瑞祥在中央企業青聯二屆二次全委會上的講話

（2008年2月23日）

各位委員、青年朋友們:

這次會議的主要任務是，以黨的十七大精神為統領，貫徹中央企業負責人會議精神，總結和部署中央企業青聯工作。趙釗同志代表中央企業青聯常委會將要做的工作報告，我都同意，希望結合實際抓好落實。下面，我講幾點意見。

一、一年來中央企業青聯工作成效顯著

去年以來，國資委和中央企業堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，繼續深化改革，實現了又好又快發展。2007年，中央企業實現銷售收入9.84萬億元，同比增長18.9%；實現利潤9968.5億元，增長29.8%；上繳稅金8303.2億元，增長21.7%。截至2007年底，中央企業資產總額達到14.79萬億元，增長21.3%；凈資產6.58萬億元，增長22.2%。國資委成立五年以來，中央企業生產經營狀況發生了巨大變化。2007年與2002年相比，銷售收入增長146%、實現利潤增長219%、上繳稅金增長134%、資產總額增長71%，公司制股份改革面由30%提高到64%，市場競爭力顯著提升。實踐充分證明，中央關于深化國有資產管理體制改革的重大決策是完全正確的，關于國有企業改革發展的一系列方針政策是完全正確的，我們已經在實踐中探索出了一條社會主義市場經濟條件下搞好國有企業的路子，極大地增強了發展壯大國有經濟的信心。這些成績的取得，是黨中央、國務院正確領導的結果，是中央企業廣大干部職工抓住機遇、頑強拼搏、扎實工作的結果，其中凝聚了中央企業青聯全體委員和廣大青年的智慧和汗水。趙釗同志還將全面總結一年來的工作，我覺得，以下幾點值得充分肯定。

（一）堅持正確方向，積極營造了有利于國資國企改革的和諧環境。在國資委黨委的領導和全國青聯的指導下，中央企業青聯以迎接、宣傳和貫徹黨的十七大為主線，采取多種形式和有效措施，不斷拓展思想教育的載體，正確引導各種思潮和認識，營造了團結鼓勁、和諧向上的良好的內外部環境。特別是以黨的十七大勝利召開、我國首次月球探測成功、慶祝香港回歸十周年等重大事件為契機，各位委員包括特邀委員充分發揮自身的獨特優勢，積極宣傳中央企業在改革發展方面所取得的巨大成就、在履行和承擔社會責任方面所起到的重要作用、在我國經濟政治文化社會建設中所做出的突出貢獻，這種民間宣傳的方式取得了其他宣傳機構和輿論媒體難以取得的積極效果，為樹立和展示中央企業良好公眾形象發揮了重要作用。

（二）整合資源優勢，有力促進了中央企業又好又快發展。中央企業青聯通過開展界別組專題活動、主題論壇、委員聚會、經貿考察等多種活動，搭建了卓有成效的交流合作平臺，積極溝通協調，實現了委員與委員之間、各企業之間、企業與地方政府和經濟組織之間多領域的資源優化整合。中國一重借助機械車輛組界別組的產研優勢，完成了大型開合熱處理爐、核電站堆內構件焊接專機、大型鑄鍛件國產化基地改造等15項科技攻關與技術改造任務，有力提升了技術水平和生產能力。據不完全統計，一年來通過中央企業青聯和委員的主動工作，促成了100多個合作意向，為企業帶來巨大經濟效益的同時，積極服務了經濟社會的區域發展。

（三）創新活動方式和途徑，切實增強了中央企業青聯工作的實效。深化青年創新創效活動機制，開展了“中國鋁業杯”首屆中央企業青年創新獎評選活動，表彰創新創效金獎22個、銀獎32個、銅獎54個、優秀獎391個，極大地激發了中央企業廣大青年創新熱情。組織開展的“經貿考察”、“攜手邁向國際經濟舞臺——內地與香港青年企業家發展論壇”、赴國外考察學習等活動進一步突出實效，已成為中央企業青聯活動的品牌。中國機械工業集團公司青聯在開展工作中，重視加強與企業文化建設的有機結合。中央企業青聯積極嘗試與全國青聯有關界別組、歐美同學會等共同開展活動，借助外部資源，延伸了活動手臂，拓展了活動空間。

（四）重視發揮委員主體作用，有效樹立了中央企業青聯的品牌形象。各位青聯委員立足崗位、爭做貢獻，一大批青年才俊和人才群體脫穎而出，成為中央企業廣大青年學習的楷模。張慶偉和袁家軍、竺延風3名委員當選為黨的第十七屆中央委員和候補委員，張慶偉、竺延風和陳肇雄3名委員分別調任國防科工委、吉林省和湖南省政府工作，走上了黨和政府的領導崗位，任洪斌、竇曉玉2名委員成為第十一屆全國政協委員。吳生富、陳肇雄等4名委員榮獲第二屆中國青年企業家管理創新獎金獎，董月霞委員榮獲第十八屆“中國十大杰出青年”稱號，黃昌富、薛魁2名委員榮獲第十一屆“中國青年五四獎章標兵”稱號。委員的主體作用、表率示范作用和服務引領作用在中央企業得到了放大，廣大青年職工比學趕超，使160余名青年、90余個青年群體受到了全國一級的表彰，一大批青年成為各個方面的骨干，青年職工隊伍已經成為企業改革發展的生力軍和突擊隊。各位青聯委員的成長進步，為中央企業青聯組織增添了光彩，樹立起了中央企業青聯奮進有為的良好形象。

總之，一年來中央企業青聯堅持在繼承中發展，在開拓中前進，各項工作體現了青聯特色、發揮了獨特優勢，有力促進了青聯委員和廣大青年的成長成才，為企業增強核心競爭力、實現又好又快發展發揮了重要作用。在此，我代表國資委和國資委黨委，代表榮融同志，向各位青聯委員表示慰問，向支持中央企業青聯工作的全國青聯、各有關部門表示感謝！希望中央企業青聯堅持發揚這些好的做法和經驗，不斷作出新的貢獻。

二、深入貫徹十七大精神，切實推動中央企業青聯工作的科學發展

今年是全面貫徹黨的十七大精神、深入貫徹落實科學發展觀的重要一年，也是國有資產管理體制改革和中央企業改革發展十分關鍵的一年。“兩會”即將召開，今年我們將舉辦對中華民族具有重大歷史意義的奧運會，還要舉辦紀念改革開放30周年的一系列活動，大事多、喜事多，同時挑戰和壓力也很大，我們改革發展面臨的環境并不寬松，不確定因素可能會更不確定。從國際上看，世界經濟正在發生著重要轉變，開始步入增長減速與通脹上升并存的調整期，美國次貸危機影響繼續擴大，全球油價高攀、糧價飆升態勢短期內難以改變，美元還將持續走低，貿易保護主義和投資保護主義加劇，國際競爭更加激烈，多種不確定因素和潛在風險在增加。據摩根大通等機構的經濟專家預測，2007年第四季度和今年第一季度，世界經濟可能僅增長2.4%，為4年來最低，而消費價格指數（CPI）可能達到10年來最高的3.5%。美國經濟2007年第四季度增長率估計為0.4%，今年前兩季增幅將繼續下滑，甚至有可能出現負增長，2008年全年經濟增長情況很不容樂觀。歐元區最大經濟體德國2007年10月CPI創13年來最高紀錄的3%，商業信心指數跌至兩年來最低，德央行預測今年經濟增長將從2007年的2.5%放緩至1.9%；英國產業聯合會將今年經濟增長調低到2%。日本2007年11月工業生產下跌1.6%，同期核心CPI創9年來最大增幅，日央行將截至3月的本財政年度經濟增長率下調至1.3%。新興市場雖保持較快增長，但面臨日益增大的通脹威脅，2007年10月，中國、印度CPI漲幅均超過6%，俄羅斯高達10.8%。總的看，西方經濟可維持1％到2%的低速增長，世界經濟增長明顯放緩，但不會嚴重衰退；通脹可能上升，但不會失控；本次世界經濟調整的幅度相對上世紀的“滯脹”將比較溫和，但對全球經濟將產生更廣泛、深刻、復雜的影響，調整持續時間可能較長。在這個調整期內，由于我國與世界經濟的聯系日益緊密，外部風險和對外經濟摩擦將會增加。從國內看，我國經濟社會發展總體形勢是好的，但投資增長依然過快、貨幣信貸投放過多、外貿順差過大等問題沒有得到根本解決，經濟增長由偏快轉向過熱的趨勢尚未緩解，價格上漲、通貨膨脹壓力加大，節能減排形勢嚴峻，尤其是年初南方雪災給我國經濟發展帶來了很大的負面影響。對于這些，我們要居安思危，增強憂患意識，及早謀劃對策，把中央企業負責人會議作出的工作部署落在實處，努力實現中央企業的又好又快發展。

中央企業青聯和各位青聯委員，是搞好中央企業改革發展的一支重要力量。面對新的形勢和任務，中央企業青聯和各位青聯委員一定要增強大局意識、政治意識和責任意識，堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，團結和凝聚中央企業廣大青年更加奮發有為地投身到國資國企改革發展新的實踐。這里，我強調幾點。

一要把學習貫徹十七大精神引向深入。學習貫徹黨的十七大精神是中央企業青聯和青聯委員當前和今后一個時期的首要政治任務。中央企業青聯要積極構建多層次、開放性、立體化、廣覆蓋的學習教育培訓網絡，發揮好青聯網站、委員之家、青聯通訊的平臺作用，牢牢把握正確導向，引導委員和廣大青年堅持工作學習化、學習工作化，統一思想認識，有針對性地回答深層次問題，抓好與工作的結合、轉化，提高實際效果。要深化對中國特色社會主義的理解，深刻認識到只有中國特色社會主義偉大旗幟而不是別的什么旗幟能夠最大限度地團結和凝聚人民的力量，只有中國特色社會主義道路而不是別的什么道路能夠指引中華民族實現偉大復興、成為各族人民團結奮斗的共同理想，只有中國特色社會主義理論體系而不是別的什么主義能夠引領中國發展進步，進一步堅定理想信念。要深化對搞好國有經濟的理解，深刻認識到堅持和完善公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度是中國特色社會主義的重要組成部分，繼續堅持國有資產管理體制改革和國有企業改革發展的正確方向，完善國有資產管理體制和制度，發展壯大國有經濟，增強國有經濟的活力、控制力、影響力。要深化對現代企業發展規律的理解，深刻認識到搞好中央企業一定要更加注重主業發展，更加注重基礎管理，更加注重風險防范，更加注重自主創新，更加注重節能減排，更加注重隊伍建設，著力增強企業的可持續發展能力。要緊密聯系實際，找準十七大精神與實際工作的結合點，著力在結合、轉化上下功夫，使十七大精神真正轉化為運用科學理論分析和解決問題的實際能力，轉化為推動企業科學發展的方針政策、具體措施和實際行動。

二要在青聯工作中切實體現科學發展觀的根本要求。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中深刻指出，科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。做好新時期的中央企業青聯工作，一定要自覺地深入貫徹科學發展觀的這些根本要求。要堅持發展第一要義，把青聯和青年工作放在企業改革發展穩定大局中來思考謀劃、找準定位，把調動發揮青聯委員和廣大青年的積極性主動性創造性作為首要任務，服務于企業發展。要堅持以人為本，積極推動企業發展與青年發展的相和諧，緊緊圍繞委員和廣大青年最關心、最直接、最現實的利益問題，實現好、維護好、發展好大家的根本利益，使委員和廣大青年在促進企業持續穩定發展中實現自身價值追求。要堅持全面協調可持續，建立以黨組織為領導、共青團組織為核心、黨政領導支持、青年廣泛參與的青聯工作長效機制，不斷完善青聯工作制度，積極培育打造具有中央企業青聯和青年特色的創新創效品牌、科學發展論壇品牌、經貿考察品牌、委員合作交流品牌、人才成長發展品牌，保證工作的長效性和實效性。要堅持統籌兼顧，講究青聯工作藝術，創新工作思路和方式，敢于開風氣之先，及時調整那些不合時宜、不合委員和青年需求的工作定式，把委員和廣大青年的智慧和活力最大限度地匯集起來、激發出來。

三要扎實推進和諧青聯建設。全國青聯在十屆四次常委(擴大)會議上明確提出：各級青聯組織務必要努力把自己建設為鑄造共同理想的大熔爐，成就輝煌事業的大舞臺，追求學習進步的大學校，締結永生情懷的大家庭。這個提法具有很強的針對性和指導性。要大力營造“尊重人、關心人、體貼人、愛護人、幫助人”的氛圍，搭建“平等互助、團結協作、相互尊重、共同發展”的溝通交流平臺，努力把中央企業青聯建設成為委員、青年“真心相待、誠心相知、愛心相處”的心靈家園，使青聯真正成為委員之家、青年之家。要大力塑造青聯文化，弘揚“在奮斗中成就事業、在奉獻中詮釋人生”的文化精神，引導青聯委員培養寬廣的胸襟、拓展多維的視角、塑造開放的品質，把中央企業青聯建設成為一個情真意切的組織、一個人才輩出的組織、一個敢闖新路的組織、一個魅力無限的組織。要積極探索思想觀念的時代化、支撐體系的社會化、工作手段的現代化、服務方式的多樣化，使中央企業青聯成為充滿人情味、更具感召力、親和力和凝聚力的大家庭。要重視和正確引導青年自組織的發展。青年自組織是由青年自發成立、自我管理、自我運行，具有一定組織形態的民間組織。粗略估計，目前中央企業有青年自組織7000多個。青年自組織的產生對廣大青年的影響必然帶來正面、積極的影響，也會帶來負面、消極的影響。青聯組織要高度關注和重視青年自組織，采取措施，盡力將青年自組織納入青聯組織聯系和合作的范圍，引導青年自組織在促進青年成長和服務企業發展方面發揮積極作用。

三、青聯委員要做學習實踐科學發展觀的表率

中央企業青聯的每一位委員都是中央企業青年中的杰出代表，各位特邀委員更是社會各界的佼佼者。去年中央企業青聯換屆后，在新一屆的289名委員中，擔任企業集團一級領導職務的有96名，擔任二級企業領導職務的94名，具有高級職稱的163名，具有研究生以上學歷的157名。可以說，中央企業系統內的委員每一位都是企業的精英和中堅力量。帶頭貫徹落實十七大精神，以高度負責的精神發揮好自己的示范和導向作用，做學習實踐科學發展觀的表率，應當成為每一位青聯委員的責任和自覺要求。

一要做理想堅定、追求高尚的表率。青聯是一個講政治、講理想、講精神的組織，追求的是“愛國、團結、進步”。始終保持正確的政治方向，把個人奮斗融入國家富強、民族振興的歷史洪流，始終是青聯人的價值追求。中央企業青聯委員追求理想的實現，應是團結和凝聚廣大青年為國資監管和中企業改革發展干事作貢獻，而不能是并且決不能是追逐個人名利。追求理想是個奮發向上的過程，也是一個升華人生的過程。要自覺追求高尚的理想信念，淡漠名利，不去計較個人職位的高低。如果一味追逐個人名利，追到了也會不滿足，追不到必定是失望痛苦。如果你是一名領導干部，爭名逐利，更可能會走上以公權謀私利的邪路。這樣的例子有不少。因此，大家要立志做大事，不要計較做到多大的“官”，要時刻想著能為企業和職工做些什么，而不是計較個人權利的大小。

二要做注重修養、人格完善的表率。追求人格的完善而不是物質的享受，對每一位委員、每一位青年朋友來說，都是至關重要的。早在我國古代，就把“修身正己”作為為政之本、治國之要。周恩來同志是我們黨人格修養的典范，他在45歲時曾專門為自己訂了七條“修養要則”。在這里，我給大家讀一下，以共勉。一是加緊學習，二是努力工作，三是習作合一，四是與不正確的思想意識作堅決斗爭，五是適當地發揚自己的長處，六是永遠不與群眾隔離，七是健全自己的身體。每個人都希望得到別人的尊重，但贏得尊重決不是也不會是靠你的職務和權力，真正靠的是你自身的人格完美和人格力量。作為青聯委員，你們人生的道路還很長，如果放松了人格道德的自我完善，不僅別人不會從內心敬佩你，自己也容易走入歧途。尤其是對于發展潛力大的青聯委員，想投資利用的人就會更多，腐敗的危險也就更大，稍有不慎就會成為腐敗的俘虜。因此，我們各位青聯委員要堅持做人與做事的統一，堅持修身與立德的統一，自覺踐行社會主義榮辱觀，提升精神境界，培養高尚情操，不攀比錢財，不貪圖享受，真正做到想干事、會干事、干好事而不出事，以高尚的人格力量、卓越的實際貢獻來影響和帶動身邊青年。

三要做學習勤奮、能力過硬的表率。勤奮學習是每一位上進青年必備的素質，也是青聯委員的首要選擇，終身學習是對每一個人的基本要求，也是一種境界。胡錦濤總書記指出：“不學習，不堅持學習，不刻苦學習，勢必會落伍，勢必難以勝任我們肩負的重大職責。”事業沒有止境，知識更新也沒有止境。處在知識經濟快速發展的今天，學習上要不得半點的懈怠。成人不自在，自在不成人。中央企業青聯委員要想當好青年領袖，就必須謙虛謹慎、永不自滿、永不懈怠，要將學習與本職工作、與個人的成長發展結合起來，緊跟時代步伐，完善知識結構，努力做到學用結合、學以致用、用有所成。青聯組織是在實踐中學習充電、能量再造、汲取營養的好場所，不是學校，勝似學校；委員不是老師，學為人師。大家要充分利用好這些難得的人才優勢、專業優勢、信息優勢，相互學習、共同提高、成長進步。

四要做心靈和諧、寵辱淡然的表率。在一個人的成長歷程中，不可能遇到的都是順境，不可能遇到的都是伯樂，更何況伯樂也有走眼的時候。“人生有坎坷，遇人有不賢”應是平常事。能否在逆境中保持心靈上的平和，是很現實的考驗。如果你被剝奪了干事的機會、晉升的機會，你該怎么辦？如果你遇到的領導水平比你差，還看不慣你，你該怎么辦？在這種情況下，要腳踏實地、穩重做人，厚積薄發、循序漸進，堅定地朝著既定目標邁進。一方面要堅持做人的原則，一方面就是要保持心靈上的平衡與和諧，既要力戒心理浮躁、急功近利，也要防止胸無大志、碌碌無為。能干事竭盡全力，不能干事安心學習，長自己的本事。孔繁森同志有句名言：老是把自己當珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦；要把自己當泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們要見賢思齊。以平和的心態對待升遷，以豁達的胸懷處理得失，以奉獻的精神服務社會，不為浮名所累、不為私利所縛、不為權欲所惑。如此，就能無欲則剛，就能寧靜致遠，就能保持心靈的平衡與和諧，就能在為祖國富強、民族振興、人民幸福而奮斗的征程中，一步一個腳印地實現自己的人生價值。

各位委員、青年朋友們，中央企業青聯事業正處在一個新的發展階段。讓我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，求真務實、開拓進取、銳意創新，團結凝聚廣大青年為深化國有資產管理體制改革、推進中央企業又好又快發展貢獻青春和力量！