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新興際華集團有限公司團委簡介

發布日期:2009-03-01作者：

新興際華集團有限公司團委受集團黨委和中央企業團工委領導。全集團共青團組織機構為五級設置，下設6個二級團委（團工委），60多個三級團委（團總支）。集團團委設秘書處、網絡資訊部、推優薦才部、科技學術部、文體聯絡部、宣傳文化部、組織紀檢部等兼職內設機構。

截至2012年12月31日，全集團有35歲以下青工35000余人；團員6100余人。

團委書記：劉其先

劉其先，新興際華集團有限公司黨委委員、黨群工作部（企業文化部）部長兼團委書記，集團機關黨委副書記。曾任新興鑄管集團有限公司黨群工作部副部長兼團委書記，新興重工有限公司監事。男，漢族，1974年7月出生。1996年7月參加工作，1994年12月入黨，研究生學歷，工學學士，高級政工師，注冊企業文化師。1996年7月中國地質大學石油工程專業畢業，2003年9月中國人民大學世界經濟專業研修結業。曾先后在中石油勝利油田河口采油廠見習，中石油勝利油田地質院整裝研究室助理工程師、中石化勝利地質院黨委宣傳科主任工程師，東勝精攻石油開發集團股份有限公司企業文化主管。后歷任新興鑄管集團臨時團委書記兼黨群工作部（企業文化部）副部長、部黨支部副書記，新興重工有限公司監事。近年來參與提煉了“東勝文化”體系、新興鑄管集團價值理念體系等，相關成果入選《中國企業文化案例（第一卷）》。有5項成果分獲中國企業聯合會、中國管理學會優秀成果獎等全國性獎勵，3項獲省優秀成果獎，5項獲得全國行業政研會優秀成果獎，20余項獲得地市級優秀社會科學成果獎。曾獲得中組部2012年度全國組織工作重點調研課題優秀成果獎。在《中國人力資源開發》等正式期刊發表論文50余篇。

近年來在國家正式刊物發表的部分論文
序號	論文或專著名稱	發表刊物或出版社名稱	排名	出版年月	刊號
1	勝利地質精神研究	石油大學學報（社科版）2001年第6期	4	2001.12	ISSN1006-253X
2	“網上政工”運行機制初探	上饒師范學院學報2002年第1期	2	2002.02	ISSN1004-2237
3	木桶理論新解	企業活力2002年第4期	1	2002.04	ISSN1003-4919 核心
4	木桶理論新解	財會月刊2002年第6期	2	2002.06	ISSN1004-0094 核心期刊
5	木桶理論：元意、新解與博弈	化工技術經濟2002年第4期	3	2002.08	ISSN1000-5951
6	當前抑制超前消費的幾個因素	勝利油田黨校學報2002年第5期	1	2002.09	ISSN1009-4326
7	勝利油田地質科研機制創新的探索與思考	科技文摘報2002年12月22日第1版	獨	2002.12	CN11-0204
8	淺談加入WTO對中國本土人力資源的影響	新鄉高等師范專科學校學報2003年第1期	1	2003.02	ISSN1008-7613
9	新時期青年知識分子價值觀	河北理工學院學報2003年第2期	2	2003.03	ISSN1671-1068
10	國有企業思想政治工作運行機制初探	四川師范學院學報2003年第2期	3	2003.04	ISSN1005-1465
11	精攻：讓油氣難動用儲量動起來	柴達木開發研究2003年第6期	獨	2003.06	ISSN1005-6718
12	貫徹三個代表重要思想實施知識建黨偉大工程	石油大學學報（社科版）2003年第4期	2	2003.08	ISSN1000-5951
13	淺談石油科研院所青年人力資源開發	湖南工程學院學報（社科版）2003年第1期	1	2003.12	ISSN1671-1181
14	把油氣難動用儲量動起來	經濟管理2003年第Z期，中國企業管理研究會2003年會	2	2003.12	ISSN1002-5766 核心
15	東勝文化建設模式	西華師范大學學報2003年第Z期	2	2003.12	ISSN1005-1465
16	勝利東勝精攻文化建構模式初探	華東經濟管理2004年第2期	2	2004.02	ISSN1007-5097\|1992核心
17	國內油氣難采儲量開發的有效形式	河南石油2004年第2期	1	2004.03	ISSN1006-4095 雙百
18	東勝精攻公司有效開發難動用儲量模式調研	特種油氣藏2004年第2期	獨	2004.04	ISSN1006-6535
19	國有控股公司職代會及工會融入治理機制初探	工會論壇2004年第3期	獨	2004.06	ISSN1008-6153
20	國有控股公司職代會及工會融入治理機制初探	工會工作2004年第5期	獨	2004.05	ISSN1009-136X
21	化曲為直利用Excel軟件預測油田產量遞減	海洋石油2004年第2期	1	2004.06	ISSN1008-2336\|1992核心
22	準確識別企業文化管理三階段	勝利日報2005年2月1日第3版	獨	2005.02	CN37-0014
23	文化故事化應消除幾個不良效應	勝利日報2005年3月29日第3版	獨	2005.02	CN37-0014
24	打造核心競爭力代表第一生產力	中國科技信息2005年第12期	獨	2005.06	ISSN 1673-1328
25	學習實踐謀政力學開發維護政治資源	宜賓學院學報2005年第Z2期	2	2005.08	ISSN1671-5365
26	注重作風力量開發政治資源	勝利油田黨校學報2005年第6期	2	2005.11	ISSN1009-4326
27	優化企業道德觀落實科學發展觀	經濟師2006年第7期	2	2006.07	ISSN1004-491
28	國企員工“離心傾向”網上預警管理	山東社會科學2006年第6期	2	2006.07	ISSN1003-4145 核心
29	人才比較優勢芻議	人力資源開發與管理	3	2001.11	ISSN1009-7678
30	企業綜合辦公室人崗交叉問題探析	中國人力資源開發2006年第1期	獨	2006.01	ISSN1004-4124 核心
31	農民工用工體系創新的調查與思考	中國人力資源開發2006年第3期	2	2006.03	ISSN1004-4124 核心
32	如何解決“薪”上“心”下的問題	-管理@人2007年第5期	3	2007.08	ISSN1007-7685
33	企業文化故事化應避免負效應	中國石化報	獨	2007-4-3	CN11-0141
34	企業文化測評“九問”	中國石化報	獨	2007-12-18	CN11-0141
35		-管理@人2007年第6期	獨	2007.09	ISSN1007-7685
1	企業共青團工作運行閉環管理機制初探	《山西青年管理干部學院學報》2009年第4期	獨	2009.11	ISSN1008-8997
2	基于要素功能的企業文化價值理念體系初構——以新興鑄管集團文化為例	《現代交際》2009年第6期	獨	2009.06	ISSN1009-5349
3	際華7555公司企業文化動態建構模式的調查與思考》	《中小企業管理與科技》2009年第9期	1	2009.09	ISSN1673-1069
4	崗位輪換機制與啟示	《管理觀察》2009年第29期	3	2009.10	ISSN1002-7106
5	大型國有企業集團企業文化建設初探	《中外企業家》2011年2月下半月期	2	2011.02	ISSN 1000-8772
6	深化“五個觀念” 推進“十項行動”	《河北青年管理干部學院學報》2011年第1期	獨	2011.01	ISSN 1008-5912
7	現代國有企業制度下政治核心與法人治理的協同	《企業黨建》2010年第12期	1	2010.12	ISSN 1674-0084
8	黨建帶團建團建出特色	《企業黨建》2011年第2期	獨	2011.02	ISSN 1674-0084
9	企業文化融合支撐軍需集團重組	《軍工文化》2011年第2期	2	2011.02	ISSN 1674-1714
10	以文化建設推進企業和諧共進	《中國企業報》2009年6月19日第3版	2	2009.06	CN11-0029

11	煉劍練劍亮劍磨劍	《企業黨建參考報》2011年11月7日第5版	2	2011.11	CN11-0030
12	黨委把關市場選人	《國企》黨建專刊2011年第2期	2	2011.02	ISSN1674-8336
13	四劍之力，鍛造企業文化	《中國新聞周刊》國資觀察總第3期	獨	2013.04	ISSN1673-1735 CN11-5313/G2
14	提升央企黨建體制機制科學化水平	《現代國企研究》2013年第6期	5	2013.06	ISSN2095-0322
15	公共部門肯績效管理的閉環運行機制初探	《現代交際》2013年4月刊	3	2013.04	ISSN1009-5349

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團委副書記：包曉穎

包曉穎，新興際華集團新興鑄管集團資源公司總經理助理。女，漢族，1981年9月17日出生。2006年7月參加工作，2002年10月入黨，2006年7月畢業于中央財經大學，碩士研究生學歷，經濟師。2009年3月曾掛職新興鑄管股份公司投資部副部長。

包曉穎認真學習管理、經濟等專業知識，提高專業技能，關注宏觀政策，掌握鋼鐵冶金、有色冶煉、礦山采選和評估等方面技術知識，2007年參加并通過了人事部經濟師考試。她工作態度積極，認真負責，參與了集團公司對新疆金特和靜鋼鐵有限公司的收購重組工作，在調研、談判、分析論證及簽訂協議、注冊公司的過程中做出積極貢獻。參與集團公司所屬企業的有色、房地產、礦業等多個項目的前期調研、可行性分析工作。主持并參與了《新興鑄管集團有限公司2006－2008年滾動發展戰略規劃》的編制工作，參與討論、編制了《新興鑄管集團有限公司“十一五”發展戰略與規劃》，負責制定新興鑄管集團年度投資計劃等。同時她兼任新興鑄管集團有限公司臨時團委委員、集團機關團總支組織委員、集團機關綜合團支部書記的職務，主要負責集團公司團員青年活動的組織與宣傳工作，完成了2007年團費的收繳工作，組織集團在京單位的青年演講比賽，抗震救災期間組織集團公司及所屬企業積極參加“揚起希望”基金的捐贈活動等工作。獲2007年度新興鑄管集團有限公司總部機關優秀黨員稱號；2008年，獲新興鑄管集團有限公司總部機關青年演講比賽二等獎；2008年，獲新興鑄管集團有限公司優秀團干部稱號。

團委副書記：韓振波

韓振波，新興鑄管股份公司團委書記，兼新興際華集團團委副書記。男，漢族，1980年1月29日出生，28歲。1996年12月參加工作，1999年10月入黨，在職大學學歷。自2006年10月任新興鑄管股份公司團委書記崗位以來努力學習團的知識，積極開拓共青團工作方法，圍繞公司生產經營開展共青團工作，以創新創效、培養青年人才為主線，積極開展以“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年安全監督崗”、“青年突擊隊”為載體的技術比武、小改小革、創新創效等活動。較好地完成了各項任務，為公司共青團創新發展做出了應有的貢獻。所在的團委多次獲得邯鄲市紅旗團委稱號；2008年榮獲中央企業五四紅旗團委稱號。所屬離心球墨鑄鐵管生產線連續四年年榮獲全國青年文明號稱號。

團委副書記：曲珊

曲珊，新興際華集團際華商務連鎖公司黨委書記。女，漢族，1981年11月12日出生。2003年7月參加工作，2002年10月加入中國共產黨，助理經濟師。2003年畢業于邢臺軍需工業學院大專班。大學期間，曾獲得“河北省省級優秀學生干部”稱號；2003至2007年擔任北京三興汽車廠團委書記，期間曾被北京團市委、豐臺團區委、新興鑄管集團授予“優秀團干部”稱號；企業團委曾被授予“中央企業五四紅旗團委”和北京市“五四紅旗團委”稱號。工作5年來，曾擔任過北京三興汽車廠團委書記、特種車間黨支部書記、抽調新興鑄管集團破產工作辦公室，為更快地進入工作角色，期間積極參加國資委人力資源統計管理培訓班、中國青年政治學院北京市優秀團干部培訓班、清華大學《現代企業管理高級研修班》、中國人民大學經濟管理學院《工商企業管理》專業和中共中央黨校在職研究生學習。

劉慧峰：團委委員兼新興發展公司董秘、貴港投資公司總經理。

魯志勇：團委委員兼際華3542公司黨委副書記、工會主席。

楊光路：團委委員。

崔現杰：團委委員兼新興重工有限公司團委書記。

李歡歡：團委委員兼新興發展公司團工委委員、3501公司房地產項目部副部長兼團委書記。
        張    迪：團委委員
        張建兵：團委委員
        夏航陽：團委委員兼秘書長
        陳    鐸：團委委員

網絡資訊部部長：王靜疆

研究策劃部部長：王智峰

組織紀檢部部長：楊光路（兼）

文體聯絡部部長：鄭宇真

推優薦才部部長：張建兵

學習成長部部長：李登超