際華3512公司團委三項措施落實十七屆四中全會精神

新年剛剛來臨，際華3512公司團委通過采取三項措施全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，教育團員青年在認識上有新提高，思想上有新收獲，對自己各方面工作提出更好更新要求，充分發揮出團員青年的生力軍作用和先鋒模范作用。

一是傳達會議精神。公司團委聯合黨委，以座談會、專題會等形式，組織青年干部學習了黨的十七屆四中全會通過的《決定》，習近平、李源潮和張德江等中央領導同志在全國國有企業黨的建設工作會議上發表的重要講話內容，以及集團公司董事長劉明忠在集團第一期黨委負責人學習貫徹黨的十七屆四中全會精神培訓班上的講話，教育引導青年干部樹立正確職業理想、就業觀、榮辱觀、道德觀，增強自信心和責任感。

二是開展明星職工評選活動。在公司主要生產線上，年輕職工的比例呈逐年上升趨勢，已經成為公司發展必不可少的一支生力軍，為了充分調動青年職工的能動性和積極性，豐富他們的精神生活，公司團委與工會共同每月開展勞動競賽，評選明星職工，公司廣播連續播放明星職工的先進事跡，在報紙上刊登明星職工的照片和事跡，激勵更多職工學趕超前。在2009年十二月份的評選活動中，又有16名青年職工被評為明星職工。其中六車間職工師天鵝在0614皮服任務中，完成1460件，超產30.3%，質量全部達標，第三次榮登榜首。

三是做好單身職工節假日期間安全教育工作。公司團委始終堅持以人為本，定期教育職工節日期間注意人身安全，牢固樹立安全用電、防火、防盜意識。每逢節假日，公司團委協同生產管理部、保衛部、房產基建管理部組成檢查小組，對單身職工宿舍進行逐一詳細檢查，在開展“精神文明宿舍”評選活動的同時，重點檢查各單身宿舍內是否存在暖氣管道破裂、用電線路老化、腐蝕等安全問題，發現問題，立即整改，不留任何隱患。（秦明）