新興鑄管集團際華新四五公司團員青年踴躍爭“四佳”

 8月10日，新興鑄管集團際華新四五公司團委表彰了6名“四佳”青工，全公司163名團員青年向他們投向敬佩的目光。這是該公司團委響應集團團委和公司黨委號召，深入開展“四強”團支部、“四佳”青工評選活動來首次進行總結表彰。當前，該公司團委正以爭創活動為抓手，激勵更多的青工立足崗位建功立業。

 該公司團委將“四強”（政治執行力強、服務發展力強、改革創新力強、凝聚紐帶力強）團組織建設與企業生產經營和團員青年隊伍建設緊密結合，將“四強”具體內容細化、量化為8項指標，即組織建設、保壘作用、創新創效等。為了將爭創活動抓實，該公司團委還堅持開展“四個一”活動。一是結合創建“學習型團組織”，每月開展1次團的知識培訓和學習。二是結合公司生產經營每季度至少開展1次義務勞動或攻關活動。三是圍繞創新創效每個團員青年每月至少提1條合理化建議。四是結合青工文化需求，每季度至少開展1次文體活動。以此加強團組織凝聚力、創造力和戰斗力建設。

 該公司團委狠抓“四佳”（職業素養佳、業務技能佳、工作作風佳、崗位業績佳）青工隊伍建設。將“四佳”內容細化、量化為工作效率（產量）、工作質量（質量）、素質提升等10項考核指標，便于考核評分，增強評選活動的可操作性。評選活動堅持公平、公正、公開，用數據說話，確保活動的真實性和有效性。得分低于90分不能評為月度“四佳”青工。該公司團委按月評出“四佳”青工，每半年集中表彰一次。通過開展“四佳”青工評選表彰活動，在公司廣大團員青年中營造了“學技術、比奉獻、創佳績”的良好氛圍