中央企業優秀共青團干部

——新興鑄管四川省川建管道有限公司團委書記王志偉

王志偉，男，28歲，2001年8月參加工作，中共黨員，大專學歷，現任新興鑄管四川省川建管道有限公司黨工辦主任、工會副主席、團委書記。該同志一貫政治立場堅定，不斷自覺堅持黨的理論知識學習，加強自身黨性修養鍛煉，堅持以“三個代表”，堅持科學發展觀，堅持“黨建帶團建，團建促黨建”工作思路，圍繞企業的改革與發展的中心工作，結合企業共青團組織的工作優勢和特色，大膽創新工作思路，加強團干部和團員青年的素質、能力的培養和提高，密切聯系青年，竭誠服務青年，促進青年成長成才，帶領和引導全公司團員青年立足崗位、甘于奉獻、優質服務，大力開展志愿者服務活動，深入開展“學習實踐科學發展觀”、“創爭青年文明號”、“青年崗位能手”、“學習吳大觀事跡”、“導師帶徒”等活動。通過扎實有效的工作，公司團委各方面工作水平不斷提高，為公司的改革和發展做出應有的貢獻，其本人先后多次崇州市優秀團干部、新興鑄管集團優秀團干部等榮譽稱號。

該同志政治素質強，業務能力精。在平時工作期間，甘于奉獻，樂于進取，能不斷提高自身業務水平。在工作中，他以身作則，帶領全公司團干部發揚求實、奉獻精神，全身心投入，努力尋求新的工作思路。他除完成正常的本職工作之外，利用業余時間，深入各崗位、支部，來到青工中間進行走訪、調研，集思廣義研究工作方案，撰寫調查報告，借鑒集團公司其他兄弟企業團建成功經驗，結合本公司實際，先后出臺了一系列新舉措，很快便開創了企業基層共青團工作新局面。主要做法是：從加強團的基礎建設抓起。規范管理，不斷加強青工思想教育，讓青年真切感受到團的組織優勢，使流失的團員自覺自愿地“回家”了；動態管理，創新組織設置，率先成立了4支青年支部，有效延伸了團的工作手臂；利用業余時間開辟了公司共青團學習園地，讓職工青年多學經濟、學財務、學管理、學技術、學法律，以服務青年成長成才為已任。建立了青年人才庫，并制定了相應的選才、薦才機制；充分利用有利時機宣傳、推薦青年典型；積極爭得多方面支持，在公司成立了圖書室，規范管理，定期充實各類新書籍，更好地方便青年學習。以服務企業持續發展為宗旨，深入開展了緊貼生產實際、青年喜聞樂見的“青年安全”、“崗位能手”、“創新創效”、“青年文明號創建”、“青年讀書”、“青年文體”等系列名牌活動，使全公司團的工作扎扎實實、紅紅火火，團的活動多姿多彩、有聲有色。實現了團的工作、企業建設、人才培養等多方共贏。幾年來，公司團委各項工作都保持在同行業和崇州市其他工業企業前列，連年被評為公司青年崗位能手、青年志愿者、青年讀書等活動優秀組織單位，青年典型層出不窮。

打鐵自身硬，有為才有位。無論什么事，要做就做最好。作為一名青年黨員、團的工作者，王志偉同志時刻按照這一標準嚴格要求自己，努力把自己打造成學習型青年，積極做先進企業文化理念倡導的倡導者和實踐者，在工作中身體力行“三個代表”，要求別人做到的，自己首先做到，用實際行動為全廠青年做出了表率。善于學習、勤于思考、甘于奉獻是他的座右銘。告別校園走上工作崗位后，他始終堅持學習，向書本、向媒體、向實踐、向他人學習，學政治理論、學崗位技能、學科學知識、學高尚品格，通過學習，使他不斷提高自身素質。他無論做什么都有一股“韌””兒，一種肯吃苦、不服輸、顧全大局的拼搏精神。在公司他一直是文體骨干，大多文體活動中，他既是組織者又是競技者，帶領公司青年開展撥河、籃球、羽毛球、乒乓球等競賽活動，有效增強了團隊精神、互助友愛精神。總之，在各項活動的開展過程中，他都能夠充分發揮先鋒模范作用。以一個黨員和團青干部愛崗敬業、無私奉獻、積極進取的良好形象，影響和帶動廣大青年職工。