記邯鄲市優秀共青團員——新興鑄管股份公司

人力資源主管工程師王世鋒

王世鋒，男，現年26歲，2008年6月畢業于河北科技大學，同年7月應聘到新興鑄管股份有限公司參加工作。初到公司的他對一切都是那么的陌生，一切都是從零開始，這對他來說是一個很好的機遇，又是一個極大的挑戰。辛勤勞作的一線工人，認真細致的技術人員，深入現場的單位領導，都給他留下了深刻的印象，使他立志要成為一名優秀鑄管工。參加工作以來，在周圍同志的幫助下，他認真學習鑄管理論知識，并很快熟悉和掌握現場實際操作，在2009年公司舉行的鑄管工技術比武大賽中，贏得了上芯工第一名，并獲得公司技術標兵稱號。

剛參加工作時他在離心機工部，離心機工部是整個鑄管工序中的核心部位，同時也是最苦最累的工部。王世鋒在離心機工部期間先后從事流槽工和上芯工，崗位勞動強度大，工作環境惡略，那里夏天最高溫度可達50度以上， 并伴有大量的噪音和粉塵。在從事流槽工作時，他經過半個月的培訓工作，正式獨立頂崗，憑借吃苦耐勞的精神和勤學好問的態度迅速掌握崗位操作技巧。清理落槽、流槽殘鐵、校正流槽位置、切磨損環等工作都干的得心應手，機組的質量和產量指標也有較大幅度的提高，打壓一次率從原來平均水平提高0.5個百分點，機時產量也比平均水平提高2~3支。

離心機工部實行的是輪崗制，即某一崗位熟練后要換其他崗位鍛煉，在流槽崗位工作4個月后他又從事上芯工作。上芯工作比流槽工要輕松，但是要求崗位工要有較好的觀察力，要仔細觀察每一支管子的外觀質量，并及時向機長反饋信息，以便及時調整工藝參數，降低廢品支數。作為一個合格的上芯工，不僅如此，還要在澆注前檢查管模內壁有無雜物，檢查砂芯質量尺寸是否合格等，總之，要做到心到、眼到、手到、口到。王世鋒在從事上芯工作期間，做好自己的本職工作，把好質量關，把存在澆注缺陷的鑄管及時處理掉，不給后面工序制造麻煩，及時和機長，流槽工，澆注工做好溝通，共同提高機組和班組整體質量與生產水平。

為發揮自己所學專業特長，2009年4月，他主動要求到了特噴工部從事特種噴涂工作。由于當時此項技術尚不成熟，公司小管徑聚氨酯噴涂在全國尚屬首例，特種噴涂小組的成員都有很大的壓力。但是再有難度也要解決，反復噴涂，比較每次噴涂存在差異，慢慢調整工藝參數，不合格的管子運到退火爐燒掉涂層，直到噴涂合格為止。經過2個多月不間斷的實驗生產，在事業部領導的關懷與指導下，在全體成員共同努力下，最后順利完成出口科威特的合同，質量過關，得到進口方的認可，填寫了小管徑聚氨酯噴涂技術在全國的空白，給公司帶來可觀的經濟效益。

 王世鋒在平時對待工作勤勤懇懇、兢兢業業。作為一名團員，他時時刻刻以一名團員的標準嚴格要求自己，對于團支部的工作他一向都是持積極認真的態度，對各項工作積極配合，積極參加團委組織的各項活動，并對團支部工作提出了許多較好的建議和意見，使團支部工作更加順利的開展。然而，渴求上進的他在成績和榮譽面前沒有沾沾自喜，在參加工作第一年就向黨提交了入黨申請書，并參加了黨組織培訓學習，獲得了結業證書。他知道，只有把工作做得更好，才能取得更好的成績，順應飛速發展的時代潮流。為了提高自身的素質，達到公司在新形勢下對員工的要求，他還利用業余時間的努力來不斷充實自己，提高自己，現已取得了良好的成績。他深知自己的擔子任重而道遠，以后的路還很遠，要學習的知識還很多很多，事在人為，相信在以后的工作中他會有更好的表現，為鑄管事業做出應有貢獻。