中央企業優秀共青團干部——新興鑄管集團團委副書記曲 珊
發布日期:2010-08-14作者：
中央企業優秀共青團干部——新興鑄管集團團委副書記曲 珊
曲 珊，新興鑄管集團公司團委副書記，分管際華板塊團青工作。女，漢族，
2009年，以新興鑄管集團公司團委2009年行動綱領為行動指南，堅持倡導“在學習中成長，在創新中發展”的核心理念，發揮共青團組織優勢，圍繞企業生產經營發展的需要，加強團青思想政治學習，狠抓團的自身建設，扎實開展各種富有特色健康的有益活動，努力向上，拼搏進取，充分調動和發揮了青年的生力軍和先鋒隊作用。現將一年來的工作總結如下：
一、2009年工作回顧
（一）加強思想政治學習，提升團青綜合素質。
共青團的思想政治工作是黨的整個思想政治工作的重要組成部分。際華輕工集團團青工作十分注重青年員工思想素質教育。際華輕工集團團青工作以學習實踐科學發展觀活動為契機，開展多種行之有效的學習活動，提升團員青年綜合素質和思想政治水平。一是加強政治理論學習。通過組織學習、觀看光盤、報紙摘要等形式，對廣大團員進行團章、黨章、黨史、黨的路線、方針、政策的教育，使團員青年對我黨有更深刻的了解，明確自己作為一名團員應該如何做好黨的助手和后備軍。對團員青年進行理想和信念教育，努力培養青年員工正確的人生觀、道德觀、價值觀、學習成才觀。8月下旬，集團所屬各公司團委組織召開了由團員、青年干部參加的學習會，學習《共青團中央書記處第一書記陸昊同志與中央企業團干部專題座談會議紀要》精神。二是大力開展深入學習實踐科學發展觀活動。集團所屬企業團委向廣大團員青年分發了學習科學發展觀教育讀本，組織他們集體學習了國資委主任李榮融、集團公司黨委書記姜國鈞、董事長劉明忠、總經理劉三省的關于實踐科學發展觀的講話，引導他們準確把握科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，全面提升團建水平和全體團員青年的意識和能力。3502團委開展答題活動，3534團委舉辦學習實踐科學發展觀活動專題辯論賽，3536團委組織開展“促進發展為企業建言獻策”活動，3542公司團委組織開展 “學習實踐科學發展觀、青年爭先”簽名活動。三是掀起學習吳大觀同志先進事跡的熱潮。各公司團委及時向團員青年傳述了吳大觀同志的先進事跡，團員青年表示要以吳大觀同志的精神追求和道德情操為動力，愛崗敬業、腳踏實地、奮發進取，忘我地投入到各項工作中去。
（二）抓好團的自身建設，構建和諧團隊。
1、抓支部建設。隨著企業結構的不斷調整，為了更科學合理的加強組織管理，各公司團委根據企業機構的調整而隨之不斷加強團支部班子建設。
2、抓團干隊伍建設。加強團干部隊伍建設，積極選拔培養優秀團干，為企業培養、儲備、選拔人才是團組織工作的一項重要任務。集團所屬各企業團委堅持通過團干例會，對團干部進行時事政治、思想品德、業務能力培養。通過持續不斷的學習，有效地提高了團干的綜合素質，增強了團組織的凝聚力，團干們工作的熱情和士氣大增。各公司團委定期深入基層了解支部班子成員工作狀況，根據實際情況適時的調整團干部，注重團干管理，從而保持團委良好的工作作風。如，3522團委推行《共青團工作定量考核評分辦法》，將團的各項基礎工作量化分解，使各級組織工作目標明確，要求明確。
3、抓“育苗推優”建設。向黨組織輸送新鮮的血液是團組織義不容辭的責任。各公司團委把推優工作列為重中之重，堅持標準，嚴格程序，認真做好青年積極分子的培養工作和推薦優秀團員做黨的發展對象，使團員隊伍建設和黨的建設良好地銜接起來。
4、抓標桿建設。樹好標桿，在團員青年中樹立正面的輿論導向作用是擴大團組織影響力和凝聚力的重要途徑和手段。集團所屬各企業團委緊緊圍繞生產經營這一中心，除認真開展“五四”先進評比表彰活動外，還積極開展各種形式的先進評選表彰活動，激勵廣大團員青年爭做時代先鋒，以實際行動為公司發展貢獻青春、智慧和力量。 一是通過每月開展勞動競賽活動，評選優秀單位、班組和明星職工，在宣傳櫥窗中公布等形式，表彰獎勵先進，在職工中營造“學有榜樣，趕有目標”的氛圍，促進了生產任務上臺階。二是定期組織青年職工開展業務學習和技能競賽，不斷深化“崗位創優”活動，使“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年志愿者”等活動成為生產經營管理工作的助推器。
3502團委舉辦了第二屆“十佳青年”評比，通過公開推選、公示、投票、統計確定，評選出了大家心目中滿意的青年先進人物，進一步擴大了團組織在青年中的積極影響；3539團委在青工中開展了“青春在崗位上閃光”、“五能手競賽評比”活動；3542團委開展了“革新創意”活動引導青年為公司發展出謀獻策；3542、際華新四五等公司團委開展了旨在樹立青年典型楷模，發揮榜樣的力量，激勵更多的員工為公司建功立業的月度“青年崗位明星”評選活動；3543團委開展了“青年生產狀元”競賽活動；5302團委開展了“爭當青年崗位能手”等活動。
（三）扎實開展“五學”活動，創建學習型團組織。
學經濟掌握市場行情，學管理保持全面發展，學財務懂得管理重點，學技術練就自身本領，學法律促使知識發揮長遠，今年集團所屬企業團委根據《關于推進“五學”、建設學習型企業的指導意見》和《團青重點活動行動綱領》的要求，堅持“在學習中成長，在創新中發展”的核心理念，以“讀書、薦書、講書、藏書、出書”（“五書”）活動為載體，加強“五學”（學經濟、學法律、學財務、學技術、學管理）引導，扎實推進“致知”行動，在廣大團員青年中掀起了“推進‘五學’，爭做知識型員工”、“科學發展上水平，我是青年我先行”的熱潮。
一是建立日常學習制度。要求各單位定期組織青年職工學習兩級集團公司和企業各種會議精神、相關規定和公司生產各種產品的成本組成，加強成本控制。業余時間通過讀書、看報、看電視、聽廣播等形式，提高自身文化素養，增強應對各種復雜問題的能力。二是組織各種針對性專業培訓，不斷加強對各崗位青年骨干的培訓力度，逐步夯實專業基礎。三是開展讀書活動。3502、3512、3534、3542、3543等公司團委在團員青年中開展“讀書、薦書、講書、出書”活動，拓展團員青年視野。3521團委在職工書屋里建立起青年書柜，并在7月份開展“天天一小時“讀書月活動。3502團委聯合工會在大學生公寓門口建立了大學生閱覽室。3542團委組織開展“捐一本書、傳遞一份愛”創建知識型青年的活動，并在單身員工宿舍建立“陽光閱覽室”。
（四）圍繞主題月開展富有特色的活動。
1、圍繞安全生產月活動主題開展系列活動。
安全生產是企業常抓不懈的重點工作。為此，各公司團委緊緊圍繞公司安全生產會議精神，在全體青年員工中開展安全意識教育，將集團公司領導劉三省提出的樹立“關愛生命、安全發展”理念深深灌入到每一位青年員工，將“抓培訓”、“查三違”、“防事故”落實安全生產責任制等重要指示落實到工作中的每一個環節。各公司團委圍繞安全生產月活動主題開展安全生產知識競賽、安全演講賽，“青年安全示范崗”創建等活動，提高員工的安全意識和責任意識。
3511團委以青年安全生產示范崗創建和評比表彰活動為載體，開展了“安全生產，青年爭先”主題活動。配合安全生產主管部門深入開展青年安全意識教育、青年安全培訓、安全監督檢查、隱患自查自改活動，服務企業安全生產大局；3534、3522、3542團委開展了“青年安全示范崗”創建活動；3542團委成功舉辦“為生命護航”安全詩歌朗誦比賽，開展安全生產知識答題競賽活動；3543團委積極開展“團員無事故、爭創安全年”活動；際華新四五團委組織開展了“關愛生命，安全發展”書法、繪畫、攝影比賽。
2、深入開展學雷鋒系列活動。
3月份是學雷鋒月，各企業團委開展形式多樣的活動，號召廣大團員青年學習踐行雷鋒精神。3511團委積極響應集團公司團委及西安團市委關于開展“保護綠色、美化家園”的號召，組織團員青年志愿者利用業余時間走進社區，走上街頭清潔環境衛生，以實際行動落實上級團委精神，把學習雷鋒精神、學習熊寧奉獻青春的號召落實到具體行動中；3542團委深入開展學雷鋒“五個一”活動。一是圍繞車間的重點難點工作搞一次攻關活動。二是圍繞“抵御危機，青年先行”開展青工簽名活動。通過此項活動潛移默化地教育員工、引導員工、轉變他們的思維方式，積極主動應對市場風險，培養競爭意識、責任意識和奉獻意識。三是圍繞“和諧企業”建設搞一次為困難職工（或家庭）青年志愿者服務活動。四是圍繞“規范員工行為”搞一次義務宣傳值班活動。五是圍繞“美化家園”搞一次植樹造林或清理環境衛生活動；3543團委開展了“學雷鋒、美化環境見行動”大掃除義務勞動。際華新四五團委組織團員青年開展了“美化公司環境”義務勞動。
3、清明時節緬懷革命先烈，激發愛國愛企熱情。
今年清明節，3521團委組織團員青年與黨員一同前往南京雨花臺革命烈士陵園掃墓，憑吊烈士。集團襄樊片企業際華3542、際華新四五與重工3611團委聯合組隊，組織團員青年前往襄樊市革命烈士陵園，為參加襄陽大戰英勇獻身的烈士掃墓。祭掃活動結束后，三家企業的團員青年在一起座談，相互交流，增進友誼和團結。
4、開展紀念“五四”活動。五四期間，3521團委組織全體團員青年參觀南京大屠殺紀念館和南京云錦博物館，讓青年員工進一步了解南京，認識南京，激發青年員工愛國愛家，熱愛自己所生活的城市。3512團委組織團員青年、車間的青年能手、明星職工開展 “仁壽山”爬山活動。3539團委開展了“迎五四”趣味活動。
5、開展慶“雙節”活動。
為慶祝建國60周年，迎接中華民族的傳統節日中秋佳節，際華所屬企業團委開展豐富多彩的慶祝活動。3521、3539、3542、5302等公司團委開展了大學生中秋聯誼活動。3522團委組隊參加了天津國防系統舉辦的“祖國頌”紅歌演唱等活動。3514團委在企業報紙上開辟了“與祖國共奮進 與企業同發展”的專欄，號召團員青年用娓娓道來的方式從不同方面訴說對祖國的愛。3515團委組織開展了“我和我的祖國、我的公司”征文、書法、攝影大賽。3534團委開展了“與祖國共奮進，與企業同發展”主題詩歌比賽活動。3543團委組織團干部和優秀團員參觀野三坡，還緊緊圍繞“迎國慶•慶國慶”這一主題開展了征文活動。3534、3542、新四五團委舉辦了“愛國歌曲大家唱”卡拉OK大家唱活動。
（五）開展形勢教育活動，堅定團青服務企業發展的信心。
1、開展危機意識教育活動。金融危機肆掠，嚴重影響企業發展，集團所屬各企業團委開展各種形式的教育活動，動員廣大團員青年積極為企業應對危機貢獻力量。3514團委開展了“保限期、保增長、實現首季開門紅”勞動競賽活動。3522團委組織開展了“企業發展與青年責任”系列活動，舉行“我和我的工廠”征文演講，開展了“集團大發展，青年怎么辦？企業遇難關，團員怎么辦？”討論、征文、演講活動。3542公司團委依據《團青團青重點活動行動綱領》中“聚焦”行動有關要求，開展了“抵御危機、青年先行”有獎征文和主題演講比賽。際華新四五團委舉辦“企業大發展，青年怎么辦？目標上百億，團員怎么辦？”征文演講活動。
2、圍繞“市場年”開展形式多樣的活動。
今年是際華集團公司的市場年，集團所屬企業團委按照集團公司團委“聚焦”活動的指示要求，緊緊圍繞“市場年”活動，在青年員工中開展形式多樣的活動。3502團委開展了《訂單在我手中》的征文比賽。,3514團委開展了“崗位贏市場，青年在行動”演講比賽。3521團委聯合工會開展“進一言、獻一策”合理化建議和“六小”活動，開展了以“精心服務贏客戶，創新管理爭市場”為主題的青年演講活動。3522團委按照天津市國防工業團委“勇渡難關講奉獻，崗位創新立新功”主題實踐活動的要求，以及集團公司團委“與祖國共奮進，與企業同發展”主題教育實踐活動的要求，開展了“練內功、闖難關、保發展”主題實踐活動。3511、3512、3534、3539、3542、上海際華物流等公司團委舉辦了“市場訂單在我手中”主題演講比賽，開展了“市場就在本職崗位，訂單就在員工手中”大討論。3536團委開展了“市場訂單在我手中，公司發展在我心中”征文活動。3542團委還開展了“對標挖潛，趕超先進”專題宣教活動，使廣大團員青年深刻認識到本企業與先進企業之間在用工水平、產品質量、公司水平上的差距，進而為趕超先進企業，爭創國內一流的紡織企業努力工作。3543團委舉辦了“開拓市場、科學發展、青年當先”演講比賽。5302團委舉辦了“市場在我心中，訂單在我手中”主題演講和“我為企業建言獻策”活動。
（六）豐富業余文化生活，提高團青工作熱情。
一年來，集團所屬公司團委針對節日特點和季節性特點，通過開展青年喜聞樂見、耳熟能詳的文化娛樂形式，使文化活動更加富有新意，更能體現企業特點，更加貼近青工生活。如，3521團委組織開展“二人三足”體育比賽活動，增強團員青年的凝聚力。3542團委舉辦“紅五月”聯誼晚會。
（七）傾心為青工排憂解難顯關懷。
提高青年員工的凝聚力，關心青年員工生活，是目前乃至今后一段時間團青工作的重心。集團所屬企業團委十分關心團員青年的生活。五四青年節日當晚，3521團委書記陪同黨委書記、工會主席到集體宿舍看望單身大學生并與他們座談。了解他們的想法，掌握他們的工作、生活情況，體現公司的關懷，從感情上留住他們。