中央企業優秀共青團干部——新興鑄管集團新興重工有限公司

團委書記左陳

左陳，新興重工有限公司臨時團委書記兼綜合事務部文宣主管。女，漢族，1983年2月21日出生，25歲。2006年4月參加工作，1998年3月入團，大學學歷。2006年6月北京科技經營管理學院畢業。

2009年，新興重工有限公司團青工作在新興鑄管集團團委和新興重工有限公司黨委的正確領導下，以集團公司團委2009年行支綱領為行指南，堅持倡導“在學習中成長，在創新中發展”的核心理念，發揮共青團組織優勢，圍繞企業生產經營發展的需要，加強團青思想政治學習，狠抓團的自身建設，扎實開展各種富有特色、健康的活動，努力向上，拼搏進取，充分調動和發揮了青年的生力軍和突擊隊作用。

2009年，公司團委在黨委和上級團委的正確領導下，在公司行政的高度重視和大力支持下，以黨的十七屆四中全會精神為指導，以學習實踐科學發展觀活動為契機，緊緊圍繞黨政工作中心，團結實干，開拓創新，突出特色，發揮優勢。3月15日召開深入學習實踐科學發展觀活動動員大會之后，公司所屬各企業也陸續在3月21日前召開了動員大會，這標志著重工公司從上至下“學習實踐科學發展觀活動”的全面啟動。重工所屬各企業團委向廣大團員青年分發了學習科學發展觀教育讀本，組織他們集體學習了國資委主任李榮融、集團公司黨委書記姜國鈞、董事長劉明忠、總經理劉三省的關于學習實踐科學發展觀的講話精神。9月上旬，公司團委積極組織團員、青年干部參加宣貫會，學習《共青團中央書記處第一書記陸昊同志與中央企業團干部專題座談會議紀要》精神。同時，所屬各企業廣泛開展爭當“青年崗位能手”、創建“青年文明號”、青年突擊隊、青年創新創效等富有成效的活動，團結、引導、帶領全局團員青年堅持改革創新，堅持與時俱進，不斷提升團員青年綜合素質和思想政治水平，為新興重工有限公司實現“三級跳”發展目標貢獻青春和力量。

按照集團公司團委下發的“關于印發《團青重點活動行動綱領（試行）》的通知”要求，重工公司團委積極響應集團號召，圍繞深入貫徹集團公司2009年度工作會議精神和首次團代會精神，扎實踐行“黨有號召，團有行動”口號，在所屬企業中認真開展各項“行動”。按照通知要求組織重工公司所屬企業中的三家企業率先啟動，分別是北京三興汽車有限公司、天津移山工程機械有限公司、湖北3611機械有限公司。目前工作，重工公司各企業正在積極的落實各項“行動”過程中。其中，湖北3611機械有限公司團委對此次活動制定出了明確的時間推進表，并結合公司實際在十項重點工作的“規定動作”上又添加了兩項“自選動作”，將“行動”拓展到12項，力爭在將工作做深、做細、做扎實上下功夫。重工3611在一季度共開展了三項行動，分別是：一、“聚集”行動。3611公司團委在三月份已經開始“企業大發展，青年怎么辦?目標上有百億，團員怎么辦？”征文演講活動，比賽和際華新四五公司一起進行；二、“尋根”行動。4月4日清明節，3611公司團委和際華新四五公司團委、際華3542公司團委組織50多名團員青年到襄樊革命烈士陵園，開展了“緬懷革命先烈，重溫入團誓詞”的清明掃墓活動并敬獻了花圈。通過這次活動，使團員青年們既加強了聯系，又增長了知識，并將團的旗幟更深的立在團員青年的心中。

天津移山公司團委踐行集團價值理念，開展以鑄魂行動為主題實踐教育活動，引導團員青年做到“四個一”：一是樹好一個魂,即牢固樹立遠大理想和信念；二是永具一股氣，具有朝氣蓬勃的精神狀態；三是練就一門藝，擁有堅實的專業技能，成為同行業、同專業的行家里手。四是塑造一個人，具備高貴品格，成為有著美好心靈、良好修養、開闊心境的年青人。

同時，為增強共青團員意識主題教育活動成果，山西6617公司團組織在3、4月份組織了 “高舉團旗跟黨走——向身邊的優秀共產黨員學習”主題征文比賽；通過組織讀書交流、征文演講、知識競賽等活動和開展“創建學習型組織、爭做知識型員工”、“創建青年文明號、爭當青年崗位能手”等工作，將思想引導和服務需要、政治學習和業務學習、做好本職工作和崗位成長成才、追求卓越和建設企業文化相結合，有效調動了團員青年工作的積極性、主動性、創造性。