高效能員工工作法則
發布日期:2008-06-03作者：
企業打造高效能員工的經典培訓教材
如果2007年中國企業只選擇一本員工最佳讀本，就選《高效能員工工作法則》！
最具中國影響力的十大團購書之一
《高效能員工工作法則》內容簡介
本書全面詳細地介紹了世界500強企業員工高效能工作的黃金法則，書中例舉了許多世界500強企業員工高效能工作的案例和方法，能給中國企業員工帶來很大的啟發和幫助；本書對中國企業員工的工作現狀進行了深刻的剖析，總結出了中國企業員工工作效率低的原因所在，同時提供了一套如何讓低效率員工迅速成為高效能員工的絕妙方法。對于那些缺乏高效能工作經驗和方法的員工來說，本書是他們不可多得的學習范本。學習本書后，會讓低效率員工做到：認真工作，樹立責任感，工作有條理；又快又好地完成任務，勇于創新，主動學習，積極進取。從而實現員工與企業的共同發展。
中國職工教育和職業培訓協會大力推薦，一本真正適合中國企業職員、公務員的最佳學習讀本。
《高效能員工工作法則》前言
如今，整個世界已經進入了全球化競爭時代，全球一體化給企業及員工帶來了發展的機遇，同時企業及員工也面臨著更為嚴峻的挑戰。全球化競爭，使企業及員工都承受了巨大的壓力。當企業承受不了競爭壓力時，企業裁員或者破產是不可避免的，員工的職業生涯也將發生翻天覆地的變化。
美國思科公司在世界500強企業中排名第24位，據統計，這家公司的每一位員工每年為公司帶來高達77萬美元的年收入，而同行平均水平卻只有22萬美元，思科員工比同行創造的價值整整高出了3.5倍！也就是說同樣一件事情，有些公司需要3-4個員工才能做好，而思科公司只需要一個員工就能做得更好。思科員工的強大競爭優勢，能讓他們從容應對任何因競爭帶來的劇烈變化。
很明顯，世界500強企業之所以比其他企業更優秀更卓越，真正的原因在于他們擁有一大批高效能員工。事實證明，世界500強企業的員工比其他企業的員工更能高效地工作，更能有效地為企業創造更多的價值。
為什么世界500強企業的員工比普通公司的員工做得更出色？
秘密就在于世界500強企業有一套讓他們的員工高效能工作的黃金法則。
世界500強企業高效能員工的黃金工作法則是：
認真第一；責任第一；要事第一；速度第一；創新第一；學習第一。
為什么世界500強企業要讓他們的員工在工作時做到六個第一，因為他們明白第一的重要性，世界級經濟學家奧利佛•布蘭查德早就做出了研究，行業內的第一名比第二名創造出來的價值高出15%，比第三名則高出30%，這只是平均值，不同行業的具體數字可能更懸殊。也就是說企業里最有工作效率的員工為企業創造的價值比落后于他的員工要高出許多。
正如思科公司董事長約翰•錢伯斯所說：一流的企業培育高效能員工；高效能員工造就一流的企業。
什么樣的員工才是高效能員工？
高效能員工必須做到：
①工作時認真仔細、精益求精；②對工作、公司高度負責；③永遠把最重要的事情放在第一位；④追求速度、追求效率；⑤敢于創新，解決工作中遇到的困難；⑥善于學習，更好地為服務企業。
要想成為高效能員工，最好的捷徑是直接學習經過世界500強企業驗證和倡導的高效能員工工作法則。只要學習并運用這些工作法則，就能成為高效能員工。
《高效能員工工作法則》目錄
前 言 /1
工作法則Ⅰ 認真第一
1、工作不認真的危害 /3
2、認真是最好的工作態度 /9
3、第一次就把事情做對 /14
4、認真+用心能把事情做得更好 /18
5、精益求精是認真工作的完美表現 /22
6、及時認真地檢查自己的工作 /25
7、認真工作會得到更多的發展機會 /31
工作法則Ⅱ 責任第一
1、工作不負責任的嚴重后果 /39
2、沒有做不好的工作，只有對工作不負責的人 /44
3、比老板還要負責任 /48
4、不因怕擔責任而拒絕任務 /53
5、對結果負責才能負責到底 /57
6、公司的事就是自己的事 /62
7、做一個真正負責的高效能員工 /67
工作法則Ⅲ 要事第一
1、把重要的事情放在第一位 /75
2、做正確的事比正確地做事更重要 /80
3、合理安排使工作條理化 /84
4、為工作確定先后順序 /93
5、運用化繁為簡的工作方法 /96
6、高效能工作要訣 /99
工作法則Ⅳ 速度第一
1、速度決定成敗 /115
2、辦事不拖拉，工作才能有速度 /121
3、爭分奪秒地工作 /126
4、要速度，更要有效果 /130
5、又快又好地完成工作 /134
6、有速度才能有效率 /137
7、有速度就能永遠領先一步 /142
工作法則Ⅴ 創新第一
1、不創新就要落后 /155
2、創新能力是員工的必備能力 /159
3、做工作的主人才能不斷創新 /162
4、工作中處處都有創新的良機 /165
5、用更好更新的方法解決問題 /168
6、創新能夠給工作帶來無限活力 /172
工作法則Ⅵ 學習第一
1、不學習就會被淘汰 /179
2、學習力就是競爭力 /185
3、工作就是最直接的學習 /189
4、從要我學習，到我要學習 /195
5、提高學習力，更好地為企業服務 /202
6、不斷學習，不斷進步 /207
后 記 /215
如果2007年中國企業只選擇一本員工最佳讀本，就選《高效能員工工作法則》！
最具中國影響力的十大團購書之一
《高效能員工工作法則》內容簡介
本書全面詳細地介紹了世界500強企業員工高效能工作的黃金法則，書中例舉了許多世界500強企業員工高效能工作的案例和方法，能給中國企業員工帶來很大的啟發和幫助；本書對中國企業員工的工作現狀進行了深刻的剖析，總結出了中國企業員工工作效率低的原因所在，同時提供了一套如何讓低效率員工迅速成為高效能員工的絕妙方法。對于那些缺乏高效能工作經驗和方法的員工來說，本書是他們不可多得的學習范本。學習本書后，會讓低效率員工做到：認真工作，樹立責任感，工作有條理；又快又好地完成任務，勇于創新，主動學習，積極進取。從而實現員工與企業的共同發展。
中國職工教育和職業培訓協會大力推薦，一本真正適合中國企業職員、公務員的最佳學習讀本。
《高效能員工工作法則》前言
如今，整個世界已經進入了全球化競爭時代，全球一體化給企業及員工帶來了發展的機遇，同時企業及員工也面臨著更為嚴峻的挑戰。全球化競爭，使企業及員工都承受了巨大的壓力。當企業承受不了競爭壓力時，企業裁員或者破產是不可避免的，員工的職業生涯也將發生翻天覆地的變化。
美國思科公司在世界500強企業中排名第24位，據統計，這家公司的每一位員工每年為公司帶來高達77萬美元的年收入，而同行平均水平卻只有22萬美元，思科員工比同行創造的價值整整高出了3.5倍！也就是說同樣一件事情，有些公司需要3-4個員工才能做好，而思科公司只需要一個員工就能做得更好。思科員工的強大競爭優勢，能讓他們從容應對任何因競爭帶來的劇烈變化。
很明顯，世界500強企業之所以比其他企業更優秀更卓越，真正的原因在于他們擁有一大批高效能員工。事實證明，世界500強企業的員工比其他企業的員工更能高效地工作，更能有效地為企業創造更多的價值。
為什么世界500強企業的員工比普通公司的員工做得更出色？
秘密就在于世界500強企業有一套讓他們的員工高效能工作的黃金法則。
世界500強企業高效能員工的黃金工作法則是：
認真第一；責任第一；要事第一；速度第一；創新第一；學習第一。
為什么世界500強企業要讓他們的員工在工作時做到六個第一，因為他們明白第一的重要性，世界級經濟學家奧利佛•布蘭查德早就做出了研究，行業內的第一名比第二名創造出來的價值高出15%，比第三名則高出30%，這只是平均值，不同行業的具體數字可能更懸殊。也就是說企業里最有工作效率的員工為企業創造的價值比落后于他的員工要高出許多。
正如思科公司董事長約翰•錢伯斯所說：一流的企業培育高效能員工；高效能員工造就一流的企業。
什么樣的員工才是高效能員工？
高效能員工必須做到：
①工作時認真仔細、精益求精；②對工作、公司高度負責；③永遠把最重要的事情放在第一位；④追求速度、追求效率；⑤敢于創新，解決工作中遇到的困難；⑥善于學習，更好地為服務企業。
要想成為高效能員工，最好的捷徑是直接學習經過世界500強企業驗證和倡導的高效能員工工作法則。只要學習并運用這些工作法則，就能成為高效能員工。
《高效能員工工作法則》目錄
前 言 /1
工作法則Ⅰ 認真第一
1、工作不認真的危害 /3
2、認真是最好的工作態度 /9
3、第一次就把事情做對 /14
4、認真+用心能把事情做得更好 /18
5、精益求精是認真工作的完美表現 /22
6、及時認真地檢查自己的工作 /25
7、認真工作會得到更多的發展機會 /31
工作法則Ⅱ 責任第一
1、工作不負責任的嚴重后果 /39
2、沒有做不好的工作，只有對工作不負責的人 /44
3、比老板還要負責任 /48
4、不因怕擔責任而拒絕任務 /53
5、對結果負責才能負責到底 /57
6、公司的事就是自己的事 /62
7、做一個真正負責的高效能員工 /67
工作法則Ⅲ 要事第一
1、把重要的事情放在第一位 /75
2、做正確的事比正確地做事更重要 /80
3、合理安排使工作條理化 /84
4、為工作確定先后順序 /93
5、運用化繁為簡的工作方法 /96
6、高效能工作要訣 /99
工作法則Ⅳ 速度第一
1、速度決定成敗 /115
2、辦事不拖拉，工作才能有速度 /121
3、爭分奪秒地工作 /126
4、要速度，更要有效果 /130
5、又快又好地完成工作 /134
6、有速度才能有效率 /137
7、有速度就能永遠領先一步 /142
工作法則Ⅴ 創新第一
1、不創新就要落后 /155
2、創新能力是員工的必備能力 /159
3、做工作的主人才能不斷創新 /162
4、工作中處處都有創新的良機 /165
5、用更好更新的方法解決問題 /168
6、創新能夠給工作帶來無限活力 /172
工作法則Ⅵ 學習第一
1、不學習就會被淘汰 /179
2、學習力就是競爭力 /185
3、工作就是最直接的學習 /189
4、從要我學習，到我要學習 /195
5、提高學習力，更好地為企業服務 /202
6、不斷學習，不斷進步 /207
后 記 /215