為進一步加強新興際華集團企業領導人員隊伍建設，擴大選人用人視野，拓寬選人用人渠道，創新選人用人機制，根據工作需要，組織開展部分二級公司經理層崗位公開招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、二級公司總會計師崗位招聘
（一）崗位需求及職責
面向新興際華集團系統內部和社會公開招聘二級公司總會計師崗位（若干名），根據競聘者情況及綜合測評結果，協商確定具體就職單位。
崗位職責：協助二級公司主要負責人分管財務工作，貫徹執行國家方針政策和法律法規，遵守國家財經紀律和新興際華集團財會制度，運用現代管理方法規范公司財務管理，協助公司主要領導參與經營決策。具體負責會計基礎管理、財務管理與監督、財會內控機制建設、重大財務事項監管、資本運作等工作，完成新興際華集團及二級公司領導交辦的其他工作。
（二）資格條件
1.具備良好的政治素質，符合國有企業領導人員“20字”標準。
2.具有累計10年以上企業工作經歷或者相關的經濟、法律、黨群等工作經歷，其中從事財務會計或審計工作5年及以上。
3.目前為中央企業二級公司（或相當規模的其他所有制企業）領導班子副職（或相當層級）；或具有中央企業二級公司（或相當規模）中層以上正職崗位工作3年以上工作經歷，未滿3年的（至少擔任正職1年）應當具有在正職崗位和副職崗位累計5年以上工作經歷；或具有中央企業三級公司（或相當規模）領導班子正職崗位工作3年以上工作經歷，未滿3年的（至少擔任正職1年）應當具有在正職崗位和副職崗位累計5年以上工作經歷。若不滿足上述條件，則需具備中央企業三級公司（或相當規模）總會計師5年以上工作經歷。
4.大學本科及以上學歷。
5.一般應當具有注冊會計師職業資格或者中高級會計師、中高級審計師職稱，或者具有國內外會計、財務、審計、金融、稅務等相關領域的合法職業條件。
6.熟悉履行職責所需的法律法規和財務規定，在財務管理、資本運作和風險管理等方面具有良好的專業基礎。
7.具有較強的專業判斷能力、組織管理能力和溝通能力。
8.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
9.在中華人民共和國境內有合法住所。
10.不存在中央企業領導人員職位禁入制度中規定的有關情況。
11.特別優秀者可適當突破相關任職資格。
二、新興際華資產經營管理有限公司副總經理崗位招聘
（一）公司簡介
新興際華資產經營管理有限公司（以下簡稱“資產經營公司”）是國務院國資委監管的中央企業新興際華集團有限公司的全資子公司，主要從事資產整合、資產管理、資產經營等相關業務的專業化公司。現面向新興際華集團系統內部和社會公開招聘資產經營公司副總經理2人。
（二）崗位需求及職責
1.分管經營的副總經理（1人）
崗位職責：協助總經理做好公司的經濟管理各項工作，對公司的經濟效益管理能力建設負領導責任，具體負責市場拓展、房地產資產盤活、投資可行性研究、成本控制、集中采購、項目預算決算、工程發包、合同管理、責任成本預算結算，對公司的投資工作成果負直接領導責任，做好項目的經濟管理后評估工作。分管資產與投資管理部、運營中心。
2.分管生產的副總經理（1人）
崗位職責：協助總經理做好生產管理、品牌管理、營銷推廣、產品研發、技術管理、科技創新，對公司的產品品質管理能力建設負領導責任，對公司在施項目的安全、進度、質量負領導責任，做好項目后評估工作。分管產品研發部、營銷管理部、項目管理中心。
（三）資格條件
1.具備良好的政治素質，符合國有企業領導人員“20字”標準。
2.具有累計10年以上房地產行業企業工作經歷。
3.目前為中央企業二級公司（或相當規模的其他所有制企業）領導班子副職（或相當層級），或具有中央企業三級公司（或相當規模）領導班子正職崗位工作3年以上工作經歷，未滿3年的（至少擔任正職1年）應當具有在正職崗位和副職崗位累計5年以上工作經歷。
4.首次擔任中央企業二級公司（或相當規模的其他所有制企業）領導班子副職（或相當層級）的，不超過50周歲。
5.具有大學本科及以上文化程度。
6.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，溝通能力強，合作意識好，能夠迅速適應并領導團隊開展工作。
7.不存在中央企業領導人員職位禁入制度中規定的有關情況。
8.特別優秀者可適當突破相關任職條件。
三、報名程序及相關說明
（一）報名時間
報名截止時間為2021年12月24日17:00，逾期報名無效。
（二）報名方式
競聘人員點擊文末“閱讀原文”下載填寫《新興際華集團有限公司公開競聘報名表》并同時報送相關證件證書復印件。報名郵箱：xxcigzp2@xxcig.com，咨詢電話：010-65165267
（三）相關說明
1.公開招聘按照個人報名、資格審查、綜合測評、組織考察（背景調查與檔案查驗）、體檢、聘用等程序進行。
2.填寫《新興際華集團有限公司公開競聘報名表》，并按要求圍繞近兩年工作業績表現報送“工作業績簡述”，同時報送身份證、學歷學位、職稱（職業資格）等相關證件證書復印件，證明材料命名格式為姓名+文件內容（例：張某+身份證）。電子版壓縮為一個不超過20M的壓縮包，命名為“姓名+新興際華二級公司總會計師”（“姓名+新興際華二級公司資產經營公司生產副總”、“姓名+新興際華二級公司資產經營公司經營副總”），與《新興際華集團有限公司公開競聘報名表》同時發送至xxcigzp2@xxcig.com直接報名，每人限報1個崗位。
3.通過資格審查者，綜合測評具體事宜另行通知，請保持通訊暢通。
4.新興際華集團承諾對競聘人員提交的有關材料進行保密，競聘人員對提交的信息或材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，將取消競聘資格。
5.為加強對本次公開招聘工作的監督，特設立監督電話：010-65168665（周一至周五，9:00-17:00）。
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新興際華集團有限公司
2021年12月2日
]]>一、招聘崗位
分管經營的副總經理，1人；
分管生產的副總經理，1人。
二、招聘范圍
面向集團公司系統內部和社會公開招聘。
三、崗位職責
（一）分管經營的副總經理崗位職責
協助總經理做好公司的經濟管理各項工作，對公司的經濟效益管理能力建設負領導責任，具體負責市場拓展、房地產資產盤活、投資可行性研究、成本控制、集中采購、項目預算決算、工程發包、合同管理、責任成本預算結算，對公司的投資工作成果負直接領導責任，做好項目的經濟管理后評估工作。分管資產與投資管理部、運營中心。
（二）分管生產的副總經理崗位職責
協助總經理做好生產管理、品牌管理、營銷推廣、產品研發、技術管理、科技創新，對公司的產品品質管理能力建設負領導責任，對公司在施項目的安全、進度、質量負領導責任，做好項目后評估工作。分管產品研發部、營銷管理部、項目管理中心。
四、報名條件
1.具備良好的政治素質，符合國有企業領導人員“20字”標準。
2.具有累計10年以上房地產行業企業工作經歷。
3.目前為中央企業二級公司（或相當規模的其他所有制企業）領導班子副職（或相當層級），或具有中央企業三級公司（或相當規模）領導班子正職崗位工作3年以上工作經歷，未滿3年的（至少擔任正職1年）應當具有在正職崗位和副職崗位累計5年以上工作經歷。
4.首次擔任中央企業二級公司（或相當規模的其他所有制企業）領導班子副職（或相當層級）的，不超過50周歲。
5.具有大學本科及以上文化程度。
6.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，溝通能力強，合作意識好，能夠迅速適應并領導團隊開展工作。
7.不存在中央企業領導人員職位禁入制度中規定的有關情況。
8.特別優秀者可適當突破相關任職條件。
五、報名程序及注意事項
（一）公開招聘按照個人報名、資格審查、綜合測評、組織考察（背景調查與檔案查驗）、體檢、聘用等程序進行。
（二）報名方式：
填寫《新興際華集團有限公司應聘人員信息登記表》（詳見附件），并按要求圍繞近兩年工作業績表現報送“工作業績簡述”，同時報送身份證、學歷學位、職稱（職業資格）等相關證件證書復印件。上述材料通過電子郵件發送至xxcigzp@xxcig.com直接報名，每人限報1個崗位，“一人多投”或“不標注崗位”等影響資格審查的情況均視同無效報名。電子郵件主題按“應聘崗位+姓名+聯系方式”格式填寫，以便接收和查閱。
報名截止時間：2021年11月26日。
（三）通過資格審查者，綜合測評具體事宜另行通知，請保持通訊暢通。
（四）集團公司承諾對競聘人員提交的有關材料進行保密，應聘人員對提交的信息或材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，將取消應聘資格。
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新興際華集團有限公司
2021年11月17日
]]>一、崗位需求及職責
副總經理崗位（2名）。負責資產處置及盤活，具體職責根據企業需要和個人經歷進行分配。
二、資格條件
1.具備良好的政治素質，符合國有企業領導人員“20字”標準。
2.具有累計10年以上企業工作經歷或者相關的經濟、法律、黨群等工作經歷。
3.目前為集團內部二級公司領導班子副職（或相當層級），或具有三級公司領導班子正職崗位（或相當層級）工作3年以上工作經歷，未滿3年的（至少擔任正職1年）應當具有在正職崗位和副職崗位累計5年以上工作經歷。
4.具有大學本科及以上文化程度。
5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，溝通能力強，合作意識好，能夠迅速適應并領導團隊開展工作。
6.特別優秀者可適當突破相關任職條件。
三、報名程序及相關說明
（一）報名時間
報名截止時間為2021年12月7日17:00，逾期報名無效。
（二）報名方式
競聘人員點擊文末“閱讀原文”下載填寫《新興際華集團有限公司公開競聘報名表》并同時報送相關證件證書復印件。報名郵箱：xxcigzp2@xxcig.com，咨詢電話：010-65165267
（三）相關說明
1.報名提交材料：身份證、學歷學位證、專業技術資格證書等競聘崗位相關的證明材料（掃描原件），證明材料命名格式為姓名+文件內容（例：張某+身份證）。
上述材料的電子版壓縮為一個不超過20M的壓縮包，命名為“姓名+新興重工副總經理”，與《新興際華集團有限公司公開競聘報名表》同時發送至指定郵箱。
2.通過資格審查者，綜合測評具體事宜另行通知，請保持通訊暢通。
3.集團公司承諾對競聘人員提交的有關材料進行保密，競聘人員對提交的信息或材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，將取消競聘資格。
4.為加強對本次公開競聘工作的監督，特設立監督電話：010-65168665（周一至周五，9:00-17:00）。
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新興際華集團有限公司
2021年11月30日
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