10月17日，在第三屆“一帶一路”國際合作高峰論壇舉辦之際，集團公司黨委書記、董事長賈世瑞在京拜會埃及總理穆斯塔法·馬德布利并共同見證集團公司重點項目簽約。

　　簽約儀式上，新興鑄管股份有限公司與埃及蘇伊士運河經濟區管理總局、埃及泰達特區開發公司三方共同簽訂了《埃及25萬噸球墨鑄鐵管項目投資合作框架協議》。

　　9月23日至28日，集團公司團委在中國革命的搖籃—井岡山成功舉辦“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育”培訓班，來自集團公司各級企業的80余名基層團委書記、團干部、優秀團員代表接受了為期一周的系統培訓。集團公司黨委副書記、董事吳同興出席開班儀式并講話。

　　吳同興指出，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，是黨中央作出的重大決策，是全面貫徹黨的二十大精神的重大舉措，習近平總書記高度重視主題教育，親自謀劃、親自部署、親自推動，作出一系列重要講話和重要指示批示，為我們開展主題教育提供了根本遵循。當前的集團公司第一批主題教育剛剛結束，第二批主題教育已經啟動，我們要牢牢把握主題教育總要求，學思想、強黨性、重實踐、踐新功，深入踐行學思用貫通、知信行統一的根本任務，認真落實以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的具體要求，努力取得主題教育實實在在的成效。吳同興強調，新興際華集團的軍需精神、軍鋼精神和井岡山精神一脈相承，同根同源，廣大團員青年要認真感悟井岡山精神的深刻內涵，進一步弘揚井岡山精神，傳承發揚好軍鋼精神、軍需精神。要在筑牢對黨忠誠上下功夫、在堅定理想信念上下功夫、在發揚斗爭精神上下功夫、在勇于挺膺擔當上下功夫，做到堅定執著追理想，實事求是闖新路，艱苦奮斗攻難關，依靠群眾求勝利，為集團改革發展和黨的建設各項工作做出更大貢獻。結合集團公司黨委“2115”人才計劃對青年人才的培養規劃，吳同興對參培學員提出三點要求。一是強根鑄魂、堅定信念，緊扣新時代青年發展需求，堅持用黨的創新理論指路領航。二是緊扣需求、精準服務，持續強化團青組織建設，打造推動改革發展的“青能引擎”。三是自我錘煉、知行合一，鞏固深化共青團改革成果，鍛造高素質團干隊伍。全國青少年井岡山革命傳統教育基地管理中心黨委書記、主任張健為對本次培訓班的舉辦表示祝賀，對各位學員到來表示歡迎，并向學員介紹了井岡山市的紅色歷史和井岡山精神的傳承發揚情況。

　　本次培訓采取“專題教學+實踐教學”模式，期間邀請了全國青少年井岡山革命傳統教育基地管理中心黨委書記、主任張健為，中國井岡山干部學院教授賴宏，中央團校副教授楊名進行黨的二十大精神、團的十九大精神、井岡山斗爭與井岡山精神、黨領導下的中國青年運動等專題輔導。全體學員先后赴井岡山革命烈士陵園、黃洋界保衛戰舊址群、八角樓革命舊址、桃寮紅軍被服廠舊址等地開展現場專題教學和參觀學習。

　　培訓期間，集團團委還開展了“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育”知識競賽，全體參培學員圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義、黨的二十大競賽、團的十九大競賽等開展激烈的答題比拼，進一步加強了對黨的創新理論的認識和了解。

　　參培學員紛紛表示，通過本次培訓，對井岡山蘊含的革命激情、革命理想、革命精神有了更加深刻的感悟和理解，對堅持在黨領導下當好共青團干部、開展好共青團工作有了明確的思路，在基層一線打造堅實的共青團先鋒堡壘，推動集團公司改革發展的信心決心更強了。

　　賈世瑞代表集團公司對阿榮布彥一行的到來表示歡迎，介紹了集團公司應急產業現狀以及發展布局。賈世瑞指出，中蒙兩國互為睦鄰，文化交融，具有天然的友好合作關系，新興際華集團有能力根據蒙方提出的需求提供全方位、定制化的解決方案，同蒙方開展深度合作。

　　阿榮布彥感謝新興際華集團的熱情接待，詳細了解了集團公司的產品，稱贊新興際華集團在軍需應急領域做出的杰出貢獻。他指出，蒙古國是一個多地形國家，地形地貌非常復雜，在軍需后勤和應急保障有多樣化的需求，希望同新興際華集團開展全方位合作。

　　集團公司綜合部、市場部，際華股份、應急產業公司有關負責同志參加會見。

　　賈世瑞強調，要深入學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神，切實把思想行動統一到黨中央關于全面從嚴治黨的部署要求上來。聚焦“三個準確”，準確把握解決大黨獨有難題的重大意義、健全全面從嚴治黨體系的內涵要求和中央關于全面從嚴治黨各項部署要求。落實“六個汲取”，深刻汲取管黨治黨不嚴、政治意識淡漠、“四風”問題積習難改、全面從嚴治黨向基層延伸不夠、領導干部不擔當、不作為、不知止不收手以及制度建設長效機制尚未形成，“兩個責任”落實不力的教訓。做到“三個始終”，始終一刻不停推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，做新時代忠誠干凈擔當的表率；始終保持堅定高遠的理想信念、堅定樸素的為民情懷、堅毅頑強的斗爭精神和清正廉潔的鮮明本色；始終把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，抓作風、打硬仗、破難題、謀發展，推動集團公司各項工作不斷取得新成效。

　　陳一軍作廉政教育報告，通報了全系統查處的業績觀不端正、決策“一言堂”、以權謀私、履職不力、違反八項規定精神和職務犯罪等典型案例。他強調，要全面深入領悟黨的二十大和二十屆中央紀委二次全會精神，清醒認識黨風廉政建設和反腐敗工作新形勢新任務；深刻把握“兩個永遠在路上”的重大判斷，一刻不停正風肅紀反腐；持續保持嚴的主基調不放松，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐；永葆黨的自我革命精神，持之以恒推動全面從嚴治黨向縱深發展；以自我革命精神加強廉政建設，做忠誠干凈擔當的新時代干部。

　　全系統共有近2000人以現場和視頻形式參加了會議。

　　吳同興指出，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育第一批結束、第二批啟動的關鍵時期，集團公司舉辦此次培訓班意義重大，這是深入開展主題教育的重要載體和有力抓手，是以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，在集團公司高質量推進第二批主題教育的重要舉措。

　　吳同興強調，集團黨委對基層黨支部建設和支部書記能力提升高度重視。一要持續強化責任意識，深刻認識開展基層黨支部建設的重要意義。二要聚焦增強黨組織政治功能和組織功能，全力推動基層黨建“七抓”工程落地見效。抓組織，做到應建盡建、應換盡換，保持黨的組織全覆蓋；抓書記，堅持精準選配，落實第一責任；抓黨員，把好黨員入口關，深化“雙培養”機制，促進黨員先鋒模范作用發揮；抓活動，豐富黨員活動載體和形式，保證黨員活動全覆蓋；抓制度，進一步細化完善各項黨建工作制度，加大制度落實督察檢查力度；抓培訓，嚴格落實黨員教育培訓有關要求，實現五年黨員集中教育全覆蓋；抓保障，嚴格落實兩個1%要求，為基層黨建工作提供必要保障。三是要求全體學員珍惜學習機會，學有所獲，學有所成，確保培訓工作取得實效。

　　井崗山市委黨校常務副校長袁曉武對本次培訓班的舉辦表示祝賀，對各位學員到來表示歡迎，并向學員介紹了井岡山市的紅色歷史和發展情況。

　　巡回督導組聽取了黨員和職工代表對所在黨組織開展第二批主題教育的部署、對加強公司基層組織建設、推動高質量發展的意見，以及對第二批主題教育和巡回指導工作的意見建議。隨后，在際華3522公司領導班子陪同下，參觀了公司展廳和生產現場，深入了解了際華3522公司發展史和生產經營情況。

　　張二公指出，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，是黨中央作出的重大決策，是全面貫徹落實黨的二十大精神的重大舉措，習近平總書記高度重視，親自謀劃、親自部署、親自推動。際華3522公司一要深刻領會習近平總書記重要講話的精神實質，認真對照總要求和具體目標，切實做好規定動作，落實好黨中央要求；二要把強化理論學習貫穿始終，堅持從習近平新時代中國特色社會主義思想中找方法、找對策，以科學理論指導實踐、推動工作。三要把推動發展作為主題教育的出發點和落腳點，以主題教育為契機，切實推動破解制約公司高質量發展的難點堵點和解決職工群眾的急難愁盼問題；四要堅持問題導向，扎實開展調查研究，緊扣中央企業“三個總”“兩個途徑”“三個作用”的新使命新任務，把情況摸清、把問題找準，為打通堵點淤點夯實基礎；五要切實抓好整改整治，找出若干群眾反映強烈、長期沒有解決的突出問題，制定整改措施，能改的馬上改，一時解決不了的要明確具體措施，緊盯不放。切實通過主題教育，進一步提高企業核心競爭力，增強核心功能，推動企業高質量發展。

　　賈世瑞代表新興際華集團對王祺揚一行的到來表示歡迎，對湖北省委省政府、襄陽市委市政府長期以來給予新興際華集團的高度重視和大力支持表示感謝，介紹了集團公司產業現狀、發展規劃以及正在積極推進的戰略性新興產業等方面的發展布局。賈世瑞指出，襄陽歷史悠久、文化底蘊深厚，產業基礎完備、發展潛力巨大，新興際華集團將發揮自身優勢，結合戰略規劃繼續加大科技研發投入，支持集團駐襄企業做強做優，打造知名企業，助力襄陽市高質量發展。

　　王祺揚代表襄陽市委市政府對新興際華集團為襄陽市經濟社會發展作出的重要貢獻表示感謝，希望新興際華集團進一步擴大在襄陽投資，共抓發展機遇，加強央地合作，攜手共贏發展。他表示，襄陽市委市政府將一如既往地營造良好營商環境，做好服務保障工作，全力支持新興際華集團在襄陽的發展。

　　集團公司綜合部、戰略投資部及鑄管股份、際華股份、際華投資有關負責同志，襄陽市有關部門負責同志參加會見。

　　本次洽談會主題是“聚力都市圈 奮進先行區”，由湖北省舉辦、黃石市主辦，包含新興際華集團在內的共47家中央企業相聚黃石、相約武漢都市圈繪未來湖北高質量發展藍圖。王忠林代表省委、省政府，對各位企業家的到來表示歡迎,向新興際華集團等央企長期以來給予湖北的關心支持表示感謝。他說，廣大央企情系荊楚、深耕湖北，與湖北在抗擊疫情中風雨同舟、在疫后重振中并肩同行，傾力支持湖北省經濟復蘇、促進科技攻關、助推產業轉型，是湖北高質量發展的重要支撐。

　　會前，賈世瑞參加了湖北省與部分重要嘉賓集體會見會。

　　9月13日下午，賈世瑞深入黃石新興生產一線，就企業生產經營發展、黨的建設等工作開展調查研究，實地了解DN3000的球墨鑄鐵管生產以及新區項目達產達效情況。集團公司黨委副書記、董事、總經理楊旭，黨委副書記、董事吳同興，外部董事雷典武、曲大莊、李樹廷、吳孟飛、符志民，黨委委員、副總經理張同波，黨委常委、總會計師王社教參加調研。

　　賈世瑞一行參觀了企業球墨鑄鐵管生產線，重點觀看了行業內技術成熟、裝備先進的離心機和退火爐工序，詳細了解了黃石新興的后期建設、定位和未來發展目標。賈世瑞表示，黃石新興綠色智能制造產業園項目是集團公司加強技術創新，實現轉型升級的重點項目，對助力長江大保護工作、湖北疫后重振和高質量發展具有重要意義。他對項目建設各方面取得的積極進展表示肯定，項目以“低碳環保”為引領，以“制造業+互聯網”為載體，以打造專業化領航企業為目標，塑造了一個“綠色 智能 高效”的現代化工廠，建設出了一條高水平、高質量、智能化的鑄管生產線，成為了鑄管規格最大、品種最全、智能化水平最高的生產基地。黃石新興要根據產業現狀、發展規劃進一步搶抓機遇，加大科技創新力度，為集團公司的高質量發展作出更大貢獻。

　　集團公司總部有關部室負責人，鑄管股份、際華股份、應急產業主要負責人和黃石新興領導班子成員分別參加上述活動。

　　賈世瑞指出，主題教育開展以來，集團公司黨委在國資委黨委主題教育第七巡回指導組的悉心指導下，把高質量開展好主題教育作為首要政治任務，加強組織領導、壓緊壓實責任，將理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改有機融合，把“邊學習、邊檢視、邊整改”貫穿主題教育全過程，聚焦“三精、三深、三實”，突出凝心鑄魂筑牢根本，推動黨的創新理論武裝達到新高度，突出錘煉品格強化忠誠，貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署取得新成效，突出實干擔當促進發展，集團公司高質量發展取得新進展，突出踐行宗旨為民造福，黨員干部用情用心解決職工群眾急難愁盼問題的意識和能力得到新加強，突出廉潔奉公樹立新風，團結奮斗、干事創業展現新氣象，特別是將“三我”深化年活動、“質量效益提升年”專項活動作為主題教育的特色抓手，“規定動作”做到位、“自選動作”有特色，有力助推集團公司改革創新邁出新步伐、取得新成效。

　　賈世瑞強調，要認真總結經驗做法，鞏固拓展集團公司第一批主題教育實踐成果。集團公司各級黨組織開展好主題教育必須要堅持聚焦主題突出重點，必須要堅持圍繞中心推動高質量發展，必須要堅持系統觀念分類指導整體推進，必須要動真碰硬，務求實效，形成長效機制。

　　賈世瑞要求，要堅決貫徹落實黨中央統一部署，國資委黨委的具體要求，主題不變、標準不降、力度不減，精心策劃，落實責任，高標準謀劃、高起點部署、高質量推進，力戒形式主義、官僚主義，扎實推進集團公司第二批主題教育。要強化主題聚焦，把握總體要求，重點把握好6個“保持不變”；要強化統籌兼顧，確保取得實效，第二批主題教育的企業要同時把經營活動做好，全力實現“135”發展目標，各級黨員領導干部要以身作則做出表率，通過學習提高認識，增強干事創業的能力；要強化基層導向，做好分類指導，引導黨員結合工作抓學習、立足崗位做貢獻；要強化組織領導，突出責任落實，確保督促指導到位、氛圍營造到位、紀律要求到位，切實通過主題教育統一思想、凝聚力量，推進集團公司高質量發展，為中國式現代化貢獻新興際華力量。

　　賀禹指出，新興際華在第一批主題教育中，堅持學習打頭、調研開路、實干開局、整體融合，堅持目標導向、問題導向、實踐導向有機結合、有機統一，堅持謀劃在先、督促靠前、同題共答同向發力，堅持政策問答、工作推演、典型案例剖析，堅持旗幟鮮明反對形式主義、官僚主義，堅決防止低級紅高級黑，堅持注重宣傳引導，有力推動了主題教育走深走實、取得實效，第一批主題教育好的做法和好的經驗，要在第二批主題教育中堅持好運用好。賀禹強調，要全面貫徹落實習近平總書記重要講話精神，黨中央關于第二批主題教育的指導意見，國資委黨委總結部署會議的要求，把第二批主題教育謀劃好、組織好。一要準確把握目標要求，教育引導廣大黨員干部把思想和行動統一到習近平總書記重要講話、重要指示批示精神上來，用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂；二要更加注重分類指導，針對不同層級、不同領域、不同對象實際，因地制宜、因人施策，精準科學作出安排，改進組織指導方式；三要認真解決實際問題，找準切入點、發力點，推動高質量發展取得實實在在的成效；四要切實抓好統籌銜接主題教育，狠抓調研成果轉化和整改任務的落實，上下同行，共同直面問題、破解問題；五要堅決防止形式主義官僚主義，堅持一切從實際出發，抓好主題教育規定動作，加強調查研究和檢視整改，著力在質量和效果上下功夫，將整治形式主義為基層減負作為第二批主題教育的重要內容，更加注重開門搞教育，用國資央企高質量發展的實際成效檢驗主題教育的成效。

　　集團公司黨委副書記、董事吳同興主持會議，強調集團公司第二批主題教育單位要迅速動員部署，制定工作方案；要務求實效，堅決杜絕形式主義官僚主義，抓好主題教育的各項規定動作，以實實在在的改革發展的成果檢驗主題教育的效果；要注重加強溝通，及時準確的更新報告本單位的工作進展情況。

　　會議采用現場+視頻形式召開，國資委黨委主題教育第四巡回督導組成員，集團公司總助級領導、專職管理人員、各部室正副職負責人、派出機構負責同志、各部室內設機構負責同志在主會場參會；各二級公司、三級企業領導班子成員、中層及以上領導干部、黨支部書記、黨員代表等在各視頻分會場參會。

　　國資委黨委主題教育第七巡回指導組組長賀禹、副組長張二公和全體組員到會指導。集團公司黨委書記、董事長，主題教育領導小組組長賈世瑞主持會議，集團公司領導楊旭、吳同興、張同波、徐建華、王社教、陳一軍參加會議。

　　賈世瑞強調，集團公司黨委要提高政治站位，進一步用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心聚魂推動工作，進一步深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，更加自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，推動習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署落地見效，著力在提升集團公司高質量發展上下功夫，抓好“十四五”規劃和“振興工程”高效推進，持續抓好“質量效益提升年”、深化“三我”活動，全面推進習近平新時代中國特色社會主義思想的轉化運用；要強化使命擔當，確保主題教育在集團公司見行見效，注重動真碰硬，強力推進檢視整改，對照清單抓整改，嚴格銷號管理，堅持真抓實干推動高質量發展，以企業發展的實績實效檢驗主題教育成效；要細化工作措施，抓好專題民主生活會成果鞏固運用，重點對各方面的問題再次進行梳理匯總，并結合典型案例、結合集團公司發展的實際，抓緊時間整改落實，切實把專題民主生活會成果轉化為推動集團公司高質量發展的強大動力。

　　賀禹強調，要認真抓好整改落實工作，切實把專題民主生活會成果轉化為新興際華改革發展和黨的建設新成效。一要始終堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想同貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署結合起來，真正做到學懂弄通做實；二要始終堅持以黨的政治建設為統領全面推進各項工作，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅定不移走中國特色國有企業改革發展之路；三要始終堅持以高質量整改成效鞏固深化民主生活會成果，堅決扛起整改責任，全面落實問題整改，統籌推進整改工作，推動整改落地見效；四要始終堅持以新擔當新作為奮力譜寫高質量發展新篇章，把握好三個“總”，用好“兩個途徑”，發揮好“三個作用”，著力鞏固拓展主題教育成果，著力提升企業黨建工作質效，堅定不移全面從嚴治黨，展現新時代新征程國資央企的新作為新貢獻。

　　會議通報了2022年度民主生活會整改措施落實情況和審計反饋問題整改情況。賈世瑞代表集團公司黨委領導班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查發言，查找差距不足，剖析典型案例，深挖問題根源，明確整改措施。隨后，班子成員逐一進行對照檢查，開展批評與自我批評。通過專題民主生活會，集團公司黨委進行了一次全面的政治體檢，進一步增進了團結、凝聚了共識，增強了斗爭精神，鞏固深化了主題教育取得的成效。

　　集團公司黨委高度重視本次專題民主生活會。會前，按照中央關于開好專題民主生活會的通知和國資委黨委主題教育第七巡回指導組的要求，認真制定會議方案，扎實開展集體學習，深入開展談心談話，系統檢視梳理問題，深入剖析典型案例，深刻查擺問題原因，仔細制定整改措施，認真撰寫班子對照檢查材料和班子成員個人發言提綱，為開好專題民主生活會做好思想和工作準備。